Fachverantwortliche/r HR-Controlling (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner setzt sich seit mehr als 30 Jahren im Gesundheitswesen ein. Deren Dienstleistungen und Services sind deshalb individuell auf den einzelnen Menschen ausgerichtet und dies in über 80 Standorten.

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Rolle:

Das schweizweit tätige Unternehmen gehört zu den etablierten Anbietern im Bereich Wohnen und Leben im Alter. Mit einem vielseitigen Angebot, das betreutes Wohnen, Pflege und individuelle Dienstleistungen umfasst, setzt es sich für Lebensqualität, Selbstbestimmung und eine professionelle Betreuung älterer Menschen ein. Menschlichkeit, Fachkompetenz und ein respektvoller Umgang bilden die Grundlage der täglichen Arbeit.

Mitarbeitende erwartet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Engagement, Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang einen hohen Stellenwert haben. Die unterschiedlichen Standorte und Fachbereiche bieten vielseitige Aufgaben sowie Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Wer seine Kompetenzen in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld einsetzen und einen positiven Beitrag zum Alltag älterer Menschen leisten möchte, findet hier eine erfüllende berufliche Perspektive.

Verantwortung:

• Du schaffst Transparenz über Personalbestand, FTE, Personalkosten und HR-Kennzahlen und verantwortest deren aussagekräftige Aufbereitung und Analyse.

• In Zusammenarbeit mit Finance und HR unterstützt du Abschluss-, Planungs- und Forecastprozesse sowie das Reporting für Management und Verwaltungsrat.

• Du kommentierst finanzielle und personelle Entwicklungen, identifizierst Abweichungen und Handlungsbedarf und erarbeitest belastbare Entscheidungsgrundlagen.

• Zur kontinuierlichen Verbesserung entwickelst du Reporting-Strukturen, Datenmodelle und Kennzahlensysteme weiter und gewährleistest konsistente Daten über HR-, Lohn- und Finanzsysteme hinweg.

• Als Sparringspartner unterstützt du die Stellen- und Ressourcenplanung und leitest aus Produktivitätsanalysen konkrete Massnahmen ab.

Qualifikationen:

• Eine fundierte Ausbildung auf Hochschulniveau in Finance, Controlling, Betriebswirtschaft oder HR Management bildet deine fachliche Grundlage.

• Du bringst langjährige Berufserfahrung im Controlling mit.

• Mit deinem Verständnis für Personalkosten, Forecasts und Budgetplanung sowie deiner ausgeprägten Zahlenaffinität erkennst du Zusammenhänge und Potenziale.

• Du arbeitest sicher mit Excel, ERP- und HR-Systemen sowie BI- und Reporting-Lösungen und bereitest komplexe Daten verständlich für unterschiedliche Anspruchsgruppen auf.

• Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Coaching und Mentoring
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Flache Hierarchien

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