Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Verkäufer:in in Schweiz verdienen
Ø 55.900 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
44.900 CHF75.200 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Verkaufsberater:in
- Einzigartig und inspirierend: So erlebt die Kundschaft Ihre Beratung.
- Emotionen! Darum geht es, wenn Sie unsere Schmuck- und Uhrenkollektionen präsentieren. Das ist Ihnen bewusst. Und was auch dazu gehört, ist ein stilvolles Ladenbild. Deshalb sind Sie auch da mitverantwortlich.
- Dass Sie Servicearbeiten wie Batteriewechsel sowie Austausch und/oder Kürzen der Uhrenbänder übernehmen, ist für Sie selbstverständlich.
- Verantwortung für das Kassawesen? Kein Problem für Sie.
- Leidenschaft und Freude - das sollen Kundschaft und Team spüren, wenn Sie mit Ihnen zusammenarbeiten.
- Abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Schmuck? Beides ist gut.
- Deutsch beherrschen Sie sehr gut. Fremdsprachen sind ebenfalls erwünscht.
- Dass man im Verkauf bei den Einsatzzeiten (Mo bis Sa) flexibel sein sollte, ist für Sie selbstverständlich.
- Flair für Schönes und Edles? Das ist Ihr Leben.
- Ein funkelndes Lächeln ist Ihr Geheimnis zum Erfolg.
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- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
HR Marketing
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