Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Filialleiter:in bei Coop verdienen
Ø 97.900 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
74.900 CHF126.400 CHF
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Deine Einrichtungsideen sind kreativ und inspirierend. Das sorgt bei unserer Kundschaft für ein positives Einkaufserlebnis.
- Immer freundlich, stets kompetent: Das macht unsere Kundschaft sehr zufrieden.
- Gemeinsam mit dem Team schaffst du ein inspirierendes Ladenbild.
- Dass du die Ware auf unserer Verkaufsfläche gewissenhaft bewirtschaftest, ist für dich selbstverständlich.
- Du hast Freude am Auf- und Abbau unserer Ausstellungsobjekte? Dann bist du bei uns genau richtig.
Dein Profil
- Du bist Verkäufer:in und Berater:in durch und durch und die Kundenzufriedenheit motiviert dich.
- Du kennst dich aus mit Boutique / Wohnaccessoires? Ein toller Vorteil.
- Auf dem Papier überzeugst du, wenn du eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Erfahrung im Verkauf hast.
- Deutsch kannst du gut - mündlich und schriftlich.
- Einsatzzeiten (Mo bis Sa)? Da bist du flexibel, ist ja klar.
Vergütung & Benefits
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
Was die Firma über den Job sagt
Verkaufsberater:in Boutique
- Deine Einrichtungsideen sind kreativ und inspirierend. Das sorgt bei unserer Kundschaft für ein positives Einkaufserlebnis.
- Immer freundlich, stets kompetent: Das macht unsere Kundschaft sehr zufrieden.
- Gemeinsam mit dem Team schaffst du ein inspirierendes Ladenbild.
- Dass du die Ware auf unserer Verkaufsfläche gewissenhaft bewirtschaftest, ist für dich selbstverständlich.
- Du hast Freude am Auf- und Abbau unserer Ausstellungsobjekte? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Du bist Verkäufer:in und Berater:in durch und durch und die Kundenzufriedenheit motiviert dich.
- Du kennst dich aus mit Boutique / Wohnaccessoires? Ein toller Vorteil.
- Auf dem Papier überzeugst du, wenn du eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Erfahrung im Verkauf hast.
- Deutsch kannst du gut - mündlich und schriftlich.
- Einsatzzeiten (Mo bis Sa)? Da bist du flexibel, ist ja klar.
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
HR Marketing
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