Führungskraft Neurologie (m/w/d)

Unser ROCKEN Partner ist ein innovatives Spital mit rund 900 Mitarbeitenden. Als Unternehmen mit hoher Kundenorientierung und wertschätzender Kommunikation engagiert es sich täglich für seine Patientinnen und Patienten.

Werde Teil dieses Teams!

Rolle:

In dieser leitenden Position in der Neurologie übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit ausgeprägtem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem modernen Akutsetting mit zertifizierter Stroke Unit und zeitgemässer Infrastruktur und führen ein engagiertes, kollegiales Team in einem etablierten regionalen Netzwerk. Dabei verantworten Sie die fachliche Weiterentwicklung der Abteilung und bringen sich aktiv in konzeptionelle Projekte ein. Sie profitieren von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre kontinuierliche Spezialisierung unterstützen. Ergänzend bietet die Funktion attraktive Rahmenbedingungen mit diversen Vergünstigungen, Personalrestaurant, Kita-Beteiligung und überdurchschnittlichen Sozialleistungen.

Verantwortung:

• Sie übernehmen die medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Neurologie im Departement Medizin.
• In dieser Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung bestehender Leistungsangebote der Neurologie.
• Sie treiben den gezielten Ausbau der Abteilung Neurologie voran.
• Als Führungskraft Neurologie stärken Sie die Position der Fachdisziplin im regionalen Versorgungsnetzwerk.
• In dieser Rolle initiieren und gestalten Sie perspektivisch den Aufbau einer anerkannten Weiterbildungsstätte für Neurologie.

Qualifikationen:

• Fachärztin oder Facharzt für Neurologie mit fundierter, breiter klinischer Erfahrung
• Vertiefte, nachweisbare Expertise in der modernen Hirnschlagversorgung
• Zertifikat in cerebrovaskulärer Sonografie ist zwingend vorhanden
• Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Zertifikate in ENMG und EEG
• Bereitschaft, eigene fachliche Schwerpunkte aktiv in das Leistungsangebot einzubringen
• Seniores Erfahrungsniveau mit hoher klinischer Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Vergünstigtes Personalrestaurant steht zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Teilweise flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.
• Homeoffice: Je nach Aufgabe teilweise Arbeit ausserhalb des Spitals möglich.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Weiterbildungen werden unterstützt.
• Offene Unternehmenskultur: Offene Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum in der Führung.

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