Leiterin / Leiter Bettenabteilung, Schwerpunkt Herzchirurgie (a) 80-100%

Leiterin / Leiter Bettenabteilung, Schwerpunkt Herzchirurgie (a) 80-100%

Möchtest du Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die herzchirurgische Pflege aktiv mitgestalten?

Für unsere Bettenstation mit Schwerpunkt Herzchirurgie suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Leadership-Qualitäten, Teamgeist und Leidenschaft für eine hochwertige Patientenbetreuung.

DEINE AUFGABEN

• Operative wie auch personelle Führung der Bettenabteilung mit Schwerpunkt Herzchirurgie
• Aktive Mitarbeit im Pflegealltag
• Überwachung und Einhaltung der Qualitätsstandards sowie internen Richtlinien
• Gewährleistung eines reibungslosen Abteilungsbetriebes unter Berücksichtigung der organisatorischen und personellen Ressourcen
• Mitverantwortung in der Einhaltung des Budget
• Vertretung der Abteilung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH (SRK-Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital
• Bereits erste Führungserfahrung ab Stufe Stv. Leitung Bettenabteilung in einem Schweizer Akutspital
• Abgeschlossene Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.

Unsere Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Für zusätzliche Informationen steht dir Dijana Vujovic, Stv. Leiterin Pflege / operative Leiterin Pflege unter T +41 44 387 35 24 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.