ICT System Engineer Network (a)

Gestern
Burgdorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Netzwerk-Ingenieur:in in Schweiz verdienen

Ø 101.400 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
71.400 CHF149.300 CHF
Was die Firma über den Job sagt

ICT System Engineer Network (a)

Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern - rund um die Uhr.

Digital gestalten, was Menschen bewegt.
Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig!

Für unsere ICT am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Dein Wirkungskreis

Wir bauen unser ICT-Team gezielt aus und suchen engagierte Unterstützung im Bereich Workplace Engineering. In der Rolle als ICT System Engineer Network stellst du den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Netzwerk sicher Gemeinsam mit einem eingespielten ICT-Team, Fachpersonen aus Medizin und Pflege sowie externen Partnern und Herstellern entwickelst du unsere Netzwerk- und Security-Landschaft konsequent weiter - zukunftsfähig, hochverfügbar und sicher, als verlässliches Fundament für den klinischen Alltag. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, anspruchsvoll und leistet einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Funktionieren unseres Spitals.

  • Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer gesamten Netzwerkinfrastruktur (LAN, WLAN, WAN, Perimeter) auf Basis von HPE Aruba, Alcatel-Lucent und FortiGate
  • Sicherstellung einer hochverfügbaren, performanten und sicheren Netzwerkumgebung für den 24/7-Spitalbetrieb
  • Umsetzung von Changes und Wartungsfenstern (Abend, Randzeiten, punktuell Wochenende)
  • Erarbeitung, Planung und konsequente Durchsetzung neuer Netzwerk- und Security-Konzepte, insbesondere Zonen- und Segmentierungskonzepte, Site-to-Site VPN, Wireless-Design sowie Firewall-Policies
  • Eigenverantwortliche Leitung von technischen Teilprojekten von der Analyse über das Design bis zum Rollout inkl. Koordination interner Stakeholder und externer Partner
  • Troubleshooting, sauberes Monitoring sowie Pflege einer aktuellen, belastbaren Dokumentation
  • Aktive Beobachtung des Marktes und Einbringen neuer Technologien und Lösungsansätze (z.B. SD-WAN, NAC, ZTNA, Automatisierung) in unsere Roadmap
  • Erfahrung mit Zertifikaten aus einer Microsoft PKI und von öffentlichen CAs, inkl. Einbindung in Applikationen, Webservern, Firewalls, VPN und 802.1X
  • Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Infrastruktur- und Applikationsteams. Du verstehst deren Welt, trägst aber bewusst die Netzwerk-Verantwortung

Was dich auszeichnet

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (EFZ, HF/FH oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung im Windows-Client-Umfeld mit fundiertem Know-how im Enterprise Netwerk
  • Fundierte Praxiserfahrung mit FortiGate-Firewalls (Zertifizierung NSE 4 oder höher von Vorteil) sowie HPE Aruba Switching und Wireless (ACMA/ACMP, ACSA/ACSP von Vorteil)
  • Vertiefte Kenntnisse in Zertifikaten, Switching, Routing, WLAN-Architekturen, VLAN-Design, Site-to-Site VPN sowie Firewalling und Perimeter-Security
  • Fundierte Kenntnisse im Zertifikatsmanagement. Von der Ausstellung über interne Microsoft-PKI (AD CS) bis zur Beschaffung und Verwaltung öffentlicher Zertifikate (z. B. für Webservices, VPN und WLAN)
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Zonenkonzepten und Netzwerksegmentierungen in komplexen, regulierten Umgebungen
  • Solides Verständnis der angrenzenden Infrastruktur (Server, Virtualisierung, Directory Services, Client/Medizintechnik-Anbindung). Du denkst flächendeckend und erkennst Zusammenhänge über den Netzwerk-Tellerrand hinaus
  • Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten. Du planst sauber, kommunizierst klar und bringst Themen verbindlich zum Abschluss
  • Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Gerade im sensiblen Spitalumfeld mit Patientendaten und geschäftskritischen Anwendungen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Pikett-Einsätzen während insgesamt vier Wochen pro Jahr

Unser Angebot

Aus- und Weiterbildung:Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.

Ferien:Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!

GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.

Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern Menschlich Mittendrin:Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren:Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Rabatte:Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Dein Lohn

Bei einem 100%-Pensum liegt der voraussichtliche mediane Bruttojahreslohn zwischen 100'000 und 125'000 Franken.

Deine individuelle Lohneinstufung erfolgt unter Berücksichtigung der Funktion, deiner Aus- und Weiterbildung sowie bisherigen Berufserfahrung. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses legen wir deinen Lohn auf Grundlage unserer internen Lohnrichtlinien sowie des GAV Berner Spitäler und Kliniken fest. Sind die für die Funktion erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen noch im Aufbau, kann die individuelle Lohneinstufung unterhalb der angegebenen Lohnspanne liegen. Die weitere Lohnentwicklung erfolgt im Rahmen der geltenden Lohnsystematik sowie der betrieblichen und finanziellen Rahmenbedingungen.

Auskunft

Araventh Parameswaralingam, Leiter ICT Infrastruktur & Services, gibt gerne telefonische Auskunft unter 034 421 17 56.

Kontakt

Joel Blank
HRM

Adresse

Spital Emmental AG
HRM
3400 Burgdorf

www.spital-emmental.ch

Wir sind Modern - Menschlich - Mittendrin und freuen uns auf alle!

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