Betriebsmechaniker Getreidesilo 80-100% w/m/d
Vor 2 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Betriebstechniker:in in Nahrungsmittel/Landwirtschaft verdienen
Betriebsmechaniker Getreidesilo 80-100% w/m/d
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Weinland Genossenschaft ist erfolgreich in der Region Winterthur/Schaffhausen aktiv. Am Standort in Marthalen für den das Getreidesilo suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Betreibsmechaniker Getreidesilo 80-100%
Fragen zur Stelle
Martin Germann
Leiter Agrar
+41 58 476 57 08
Kontaktformular
Diese Aufgaben begeistern Sie
· Reparatur- und Revisionsarbeiten an der technischen Einrichtung der gesamten Siloanlage
· Bedienung und Unterhalt der Siloanlage sowie allgemeine Lager- und Logistikarbeiten
· Aktive Mitwirkung bei der anstehenden Sanierung und Modernisierung der Siloanlage
· Unterstützung und Stellvertretung des Sammelstellenleiters
· Annahme, Reinigung, Trocknung, Lagerung und Verlad von Getreide, Ölsaaten und Körnerleguminosen
· Unterstützung des Agrarteams in sämtlichen Betriebsbereichen mit Schwerpunkt Anlagenunterhalt
· Qualitätskontrollen in der Sammelstelle
Auf dieses Profil freuen wir uns
· Technische oder handwerkliche Grundausbildung, idealerweise als Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker, Produktionsmechaniker, Metallbauer oder in einem ähnlichen Beruf
· Freude an technischen Anlagen, Reparaturen und praktischen Arbeiten
· Bezug zur Landwirtschaft oder Interesse am agrarischen Umfeld
· Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
· Teamgeist und die Bereitschaft, dort anzupacken, wo Unterstützung gefragt ist
· Im Besitz des Führerscheins Kategorie B, von Vorteil verfügen Sie zusätzlich über die Kategorie C
Entdecken Sie Ihre Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Jubiläumsgeschenk
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Unser Bewerbungsprozess
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
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