Capo reparto Nonfood (f/m/d)
Vor 28 TagenLugano Nord - Via Beltramina 5
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Werkstattmeister:in in Schweiz verdienen
Ø 89.000 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
75.300 CHF117.900 CHF
Mehr Einblicke
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Deine Aufgaben
- In qualità di capa/o reparto Non Food garantisci un'esperienza d'acquisto eccellente e indichi alla clientela come creare maggiore varietà nella sua vita quotidiana.
- Per te è scontato che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati.
- Se la clientela ha domande o richieste particolari, sei a loro disposizione.
- Il rispetto reciproco crea un ambiente di lavoro piacevole: trasmetti questa prospettiva al tuo team.
Dein Profil
- Se hai completato una formazione di base nel commercio al dettaglio o possiedi un'esperienza professionale pertinente nel settore della vendita, sei la persona giusta per questo impiego.
- Possiedi già esperienza nella vendita e nella conduzione in una funzione analoga.
- Possiedi già conoscenze merceologiche nel settore Non Food? Un bel vantaggio.
- Hai una padronanza completa dell'italiano, sia nell'orale che nello scritto.
- Sei flessibile in termini di orari di lavoro. Trovi interessante gestire diversi sistemi.
Vergütung & Benefits
- Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG, Agevolazioni per eventi culturali, Agevolazioni per attività del tempo libero
- Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop, Interessanti condizioni di assunzione e parità salariale certificata, Premi di fedeltà, Piano di risparmio presso la cassa pensione, Contratto collettivo di lavoro (CCL), Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto, 18 settimane di congedo maternità pagato e 3 settimane di congedo paternità pagato
- Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza, orari di lavoro flessibili
- Perfezionamento: Più di 600 corsi di formazione interna, Talent management con diverse opportunità di sviluppo, Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni
- Sostenibilità: Impegno a favore dell'uomo, degli animali e della natura con oltre 400 fatti
- Comunicazione: App per il personale interno
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200. - di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne
Was die Firma über den Job sagt
Capo reparto Nonfood (f/m/d)
- In qualità di capa/o reparto Non Food garantisci un'esperienza d'acquisto eccellente e indichi alla clientela come creare maggiore varietà nella sua vita quotidiana.
- Per te è scontato che gli scaffali siano sempre pieni e ordinati.
- Se la clientela ha domande o richieste particolari, sei a loro disposizione.
- Il rispetto reciproco crea un ambiente di lavoro piacevole: trasmetti questa prospettiva al tuo team.
- Se hai completato una formazione di base nel commercio al dettaglio o possiedi un'esperienza professionale pertinente nel settore della vendita, sei la persona giusta per questo impiego.
- Possiedi già esperienza nella vendita e nella conduzione in una funzione analoga.
- Possiedi già conoscenze merceologiche nel settore Non Food? Un bel vantaggio.
- Hai una padronanza completa dell'italiano, sia nell'orale che nello scritto.
- Sei flessibile in termini di orari di lavoro. Trovi interessante gestire diversi sistemi.
- Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG, Agevolazioni per eventi culturali, Agevolazioni per attività del tempo libero
- Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop, Interessanti condizioni di assunzione e parità salariale certificata, Premi di fedeltà, Piano di risparmio presso la cassa pensione, Contratto collettivo di lavoro (CCL), Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto, 18 settimane di congedo maternità pagato e 3 settimane di congedo paternità pagato
- Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza, orari di lavoro flessibili
- Perfezionamento: Più di 600 corsi di formazione interna, Talent management con diverse opportunità di sviluppo, Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni
- Sostenibilità: Impegno a favore dell'uomo, degli animali e della natura con oltre 400 fatti
- Comunicazione: App per il personale interno
- Salute: Update-Fitness: Fr. 200. - di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne
Marketing HR
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