Product Owner

Deine Aufgaben

• Ableitung funktionaler Lösungskonzepte aus Geschäftsanforderungen
• Unterstützung bei der Definition von MVPs, Priorisierung des Scopes und Ausarbeitung der Product Roadmap in enger Zusammenarbeit mit dem Business Owner, Business Project Manager sowie Spezialisten aus Business und IT
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien inklusive Leitung von Backlog-Refinement-Sessions
• Erstellung des Project Delivery Plans sowie Verantwortung für den Product Backlog und die Steuerung des Scrum Teams
• Vorbereitung und Durchführung der Sprintplanung, Präsentation von Sprint-Ergebnissen und Product Demos, transparente Kommunikation gegenüber Stakeholdern und Verantwortung für das Projektbudget

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement
• Langjährige Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination komplexer Business-/IT-Projekte
• Erfahrung als Product Owner oder Scrum Master in einer vergleichbaren Delivery-nahen Rolle sowie fundierte Praxis in der agilen IT-Entwicklung, Kenntnisse im Lean Management sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative

Vergütung & Benefits

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

Über den Arbeitgeber

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Bewerbungsprozess

Deine Ansprechpersonen bei Fust

Thakshan Nagaratnam HR Business Partner

Mattia Medde Teamleiter Recruiting