Leiter:in Energie-/ Bahntechnik

Leiter:in Energie-/ Bahntechnik

• Infrastruktur & Technik
• Unbefristet
• 80%-100%

Hier wirst Du arbeiten

Als Unternehmen im Alpentourismus gewährleisten wir für Gäste aus aller Welt sichere und zuverlässige Bahnerlebnisse. Hinter diesem Anspruch steht eine leistungsfähige Energie- und Bahntechnik. In deiner Rolle als Leiter:in Energie- und Bahntechnik übernimmst du die Verantwortung für unsere elektrotechnischen Anlagen und gestaltest gemeinsam mit deinem Team die technische Zukunft der Jungfraubahnen. Dabei profitierst du von einem flexiblen Arbeitsort, den wir gemeinsam festlegen. Je nach Wohn- und Einsatzsituation arbeitest du in Interlaken, Zweilütschinen, Lütschental oder Lauterbrunnen.

Deine Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Energie- und Bahntechnik
• Führung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit mit 4 direkt unterstellten Mitarbeitenden und rund 30 Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs der elektrotechnischen Anlagen
• Unterhalts- und Investitionsplanung im Bereich Energie- und Bahntechnik
• Koordination und Sicherstellung des Energiehandels (Tarifsysteme, Lieferverträge, Anschlussgebühren usw.)
• Leitung und Auftraggebervertretung von Investitionsprojekten
• Mitarbeit und Vertretung der Unternehmung in internen und externen Fachgremien

Das bringst Du mit

• Abschluss als Elektroingenieur:in FH oder Techniker:in HF Elektrotechnik sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Fachspezifische Weiterbildungen im Bereich Energieversorgung, Bahntechnik oder Infrastrukturanlagen
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
• Erfahrung in der Leitung von Investitions- und Infrastrukturprojekten
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz
• Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Führung von Mitarbeitenden

Dein Arbeitsumfeld

Deine Vorteile

Wir wollen, dass nicht nur der Job stimmt, sondern auch der Rahmen. Unsere Löhne sind daher funktions-, leistungs- und marktgerecht und unsere Anstellungskonditionen bieten viele Vorteile: 

• Exklusive Vorteile: Attraktive Vergünstigungen in unseren internen Betrieben (Restaurants, Shops) und bei Partnerunternehmen (u.a. Lindt).
• Internationale Reisen: Ab dem 2. Anstellungsjahr profitierst du von Freifahrten im ausländischen Bahnverkehr.
• Reisevorteile in der Schweiz: Attraktive Vergünstigungen auf dem gesamten Schienennetz (GA, Halbtax) - auch für deine Angehörigen.
• Freie Fahrt: Unbeschränkte Nutzung des gesamten Streckennetzes der Jungfraubahnen und fünf Begleitertageskarten pro Jahr.
• Winterfreude: Kostenloser Skipass der Jungfrau Ski Region - mit Vergünstigung für deine Angehörigen.
• Teilhaben am Erfolg: Unser Aktienbeteiligungsprogramm macht dich zum Miteigentümer.
• 41,5-Stunden-Woche: Damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind.
• Zum Auftanken: Mindestens 5 Wochen Ferien - plus ein freier Tag an deinem Geburtstag.
• Faire Entlöhnung: Transparentes Lohnsystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und funktions- und ortsabhängigen Zulagen.
• Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir unterstützen dich individuell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Rundum abgesichert: Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung und garantieren dir bis zu 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung.
• Sicher in die Zukunft: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Absicherung.
• Remote-Arbeitsmöglichkeiten: Zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Dein Bewerbungsprozess

• 1

  Deine Bewerbung

  Innerhalb von maximal 15 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung prüft unser:e HR-Berater:in in Absprache mit den Linienverantwortlichen deine Unterlagen und gibt dir eine erste Rückmeldung über das weitere Vorgehen.

• 2

  Persönliches Kennenlernen

  Wenn dein Profil unser Interesse weckt, wollen wir dich gerne näher kennenlernen. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Wir nutzen das Gespräch, um mehr über dich, deine Erfahrungen und Qualifikationen zu erfahren. Gleichzeitig bringen wir dir die Position und das Unternehmen näher, klären gegenseitige Erwartungen und beantworten deine offenen Fragen.

• 3

  Assessment

  Wenn wir nach dem Gespräch beide einen passenden Eindruck haben, laden wir dich zu einem Assessment ein, um deine Führungskompetenzen und persönlichen Stärken besser zu verstehen. Dies hilft uns, sowohl deine Eignung für die Position als auch deine Entwicklungspotenziale zu erkennen. Je nach Position dauert das Assessment bis zu einem halben Tag.

• 4

  Zweitgespräch

  Wir laden dich zu einem Zweitgespräch ein. Hier hast du die Gelegenheit, noch tiefer in die Details der Position einzutauchen, deine Kompetenzen weiter zu erläutern und noch offene Fragen zu klären.

• 5

  Anstellungsentscheid

  Nach dem Zweitgespräch geben wir dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung. So hast du rasch Klarheit über deine nächsten Schritte. Bei einem positiven Entscheid erhältst du von uns ein verbindliches Vertragsangebot, damit du Sicherheit für deine Planung hast.

• 6

  Vertrag und Onboarding

  Nach einer gegenseitigen Zusage erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Vertrag zur Unterschrift. Anschliessend bereiten wir alles für deinen Start bei uns vor. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich im Team willkommen und starten gemeinsam mit einem Einführungstag. Wir freuen uns auf dich!

Dein persönlicher Kontakt zur Stelle

• Dominik Liener

  Leiter Infrastruktur und Technik

  dominik.liener@jungfrau.chKontakt speichern (VCF)

• Daniela Wyss

  Leiterin HR-Beratung (Stv. Leiterin HR) Harderstrasse 14 CH-3800 Interlaken

  +41338287297daniela.wyss@jungfrau.chKontakt speichern (VCF)