Nachwuchskader Verkauf Region Interlaken und Jungfrau-Region
Vor 30+ TagenJungfrau Region
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Area Sales Manager:in in Handel verdienen
Ø 116.300 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
84.500 CHF185.000 CHF
Mehr Einblicke
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Deine Aufgaben
- Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien
- Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Ablauforganisation und der Verkaufsbereitschaft
- Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
- Personalrekrutierung und -einsatzplanung
- Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
- Kennzahlenanalyse
Die Ausbildung erfolgt in mehreren Verkaufsstellen innerhalb folgendem Gebiet: Region Interlaken, Meiringen und Jungfrau-Region.
Dein Profil
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
- Führungserfahrung
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
- Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätz
Vergütung & Benefits
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
Bewerbungsprozess
Peter Zenger HR Marketing
Was die Firma über den Job sagt
Nachwuchskader Verkauf Region Interlaken und Jungfrau-Region
- Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien
- Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Ablauforganisation und der Verkaufsbereitschaft
- Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
- Personalrekrutierung und -einsatzplanung
- Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
- Kennzahlenanalyse
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
- Führungserfahrung
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
- Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätz
Die Ausbildung erfolgt in mehreren Verkaufsstellen innerhalb folgendem Gebiet: Region Interlaken, Meiringen und Jungfrau-Region.
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
HR Marketing
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