Buchhalter Swiss GAAP FER (m/w/d)

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Unser Ansatz ist für Unternehmen wie auch Bewerber innovativ: Ein Rocken® Talent Profil zeichnet sich durch eine klare und visuell ansprechende Struktur und Bildsprache aus, kann bequem mit Unternehmen über jedes moderne Medium (z.B. E-Mail, LinkedIn, WhatsApp etc.) geshared werden, und stellt die Erfahrungen und Stärken eines Jeden im besten Licht dar.

Optional ist jedes Rocken Talent Profil durch ein kurzes Video-Interview erweiterbar und fügt auf diese Weise eine ganz persönliche Note hinzu. Gleichzeitig können Unternehmen und Bewerber bei Interesse direkt und unkompliziert miteinander in Kontakt treten – über Chat, Videocalls oder unsere Interviewfunktion.

Rolle:

Bei unserem ROCKEN Partner, ein Industrieunternehmen mit rund 80 Mitarbeitende wird ein Buchhalter (m/w) gesucht.

Verantwortung:

• Durchführung von Buchhaltungsaufgaben, einschließlich Kontierung, Verbuchung und Abstimmung von Geschäftsvorfällen
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie von Finanzberichten
• Überwachung und Verwaltung von Forderungen und Verbindlichkeiten
• Bearbeitung von Steuerangelegenheiten und Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Prognosen
• Durchführung von Abstimmungsarbeiten mit internen und externen Stakeholdern
• Einhaltung von Compliance- und gesetzlichen Vorschriften

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter oder vergleichbare Qualifikation im Finanzbereich
• Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Rechnungslegungsvorschriften
• Erfahrung in der Anwendung von Buchhaltungssoftware und MS Office
• Analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team

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