Mitarbeiterin / Mitarbeiter Smart Farming und Landtechnik w/m/d
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Smart Farming und Landtechnik w/m/d
Die Sevra Suisse AG ist Spezialistin für neue Technologien, Agrarobotik und Smart Farming. Gemeinsam mit unseren Kunden sowie innovativen Herstellern und Start-ups bringen wir neue Lösungen in die Schweizer Landwirtschaft und entwickeln diese in der Praxis weiter.
Wir suchen per sofort zur Verstärkung unseres Teams oder nach Vereinbarung Persönlichkeiten, die mitdenken, anpacken und mit uns etwas bewegen wollen.
Ob Verkauf, Technik oder Landwirtschaft, deine Stärken und Interessen bestimmen deinen Schwerpunkt.
Firma: Sevra Suisse AG
Arbeitsort: 4538 Oberbipp
Mobile work: Möglich
Pensum: 80-100 %
Position: Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart: unbefristet
Berufsfeld: Technik / Mechanik
Fragen zum Bewerbungsprozess
Corin Rebmann
Leiterin HR Serco Suisse
+41 58 434 07 06
Kontaktformular
Fragen zur Stelle
Joel Mosimann
Geschäftsführer Sevra Suisse AG
+41 79 504 47 05
Kontaktformular
Diese Aufgaben begeistern dich
- Beratung, Verkauf und Begleitung unserer Kunden
- Vorführungen, Feldtests und Praxiseinsätze neuer Technologien
- Inbetriebnahme, Support und Schulung unserer Lösungen
- Zusammenarbeit mit Herstellern und Mitgestaltung neuer Produkte
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Hintergrund in Technik, Landwirtschaft oder Verkauf
- Begeisterung für Landtechnik, Smart Farming und neue Technologie
- Freude am Umgang mit Kunden und an praktischen Einsätzen
- Selbstständige, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise
- Französischkenntnisse von Vorteil
Du musst nicht alles mitbringen, entscheidend sind deine Stärken, deine Motivation und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
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