Sachbearbeiter*​in Treuhand & Warenbewirtschaftung ‧ 80 - 100%

Du unterstützt unsere Mandatsleiter*innen Treuhand, stellst die ordnungmässige Buchführung für Teilbereiche in der Finanzbuchhaltung sicher und überwachst und bearbeitest den Rechnungs-Workflow Finanzbuchhaltung und Materialwirtschaft.

Was du bewegst

Prüfung von Buchbeständen gegen Soll-Bestände gemäss Lieferantenabrechnungen

Buchung und Kommunikation von Differenzen an die Mandatsleitung

Berechnung und Buchung von Bilanzabgrenzungen zu den Stichtagen 

Vornahme von Postenausgleich von Offen-Posten geführten Konten

Erstellung von Statistiken und Selbstdeklarationen für das gesamte Kundenportfolio

Zeitnahe Überwachung der Logistik-Rechnungsprüfung

Meldung von fehlenden Wareneingänge an die Shopleiter

Klärung von Differenzen mit migrolino AG

Was du mitbringst

1-2 Jahre

als Sachbearbeiter*in im Finanz- oder Treuhandbereich

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmännischen Bereich

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

zur Zeit in der oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter*in Treuhand oder RW

IT-Affinität

Speditive, selbständige Arbeitsweise

Praxis im Bereich Treuhand oder Rechnungswesen eines Unternehmens

Erfahrung mit einem ERP System, mit Vorteil SAP

Erste Berufserfahrung im Hauptbuch und Nebenbuch einer Finanzbuchhaltung

Verständnis der Logistik-Rechnungsprüfung und Warenbestandsführung

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.

Berufliche Vorsorge

Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

Sozialleistungen

Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.

Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben.

Frei am Geburtstag

Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.

Aus- und Weiterbildung

Wir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen.

Du-Kultur

Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.

Bewerbung & Kontakt

Tanja Bechtiger

HR Business Partner

058 577 41 90

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.

In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche