Grafikdesigner:in

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von kreativen Designs für Print- und Digitalmedien (z. B. Banner, Plakate, Flyer, Social-Media-Assets, Newsletter, Anzeigen, Video & Bewegtbild, etc.)
• Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kanäle hinweg unter Einhaltung der bestehenden CI/CD-Richtlinien
• Gestaltung von Werbemitteln für Marketingkampagnen, Produktlaunches und saisonale Aktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Content-Team
• Retusche, Optimierung und kreative Bearbeitung von Bildern sowie Erstellung ansprechender Montagen und Visuals
• Organisation und termingerechte Umsetzung von Designprojekten inklusive Koordination mit internen Teams und externen Partnern (z. B. Agenturen, Druckereien, Fotografen)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Grafikdesign, Mediendesign oder artverwandten Bereichen
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Grafik- und Mediendesign
• Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Grafikdesign- und Multimedia-Software wie Adobe Creative Cloud, weitere Tools (z. B. AfterEffects) von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Vergütung & Benefits

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

Über den Arbeitgeber

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Bewerbungsprozess

Deine Ansprechpersonen bei Fust

Mattia Medde Teamleiter Recruiting

Thakshan Nagaratnam HR Business Partner