Advanced Practice Nurse (APN) Chronic Care (60 - 100%)
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Advanced Practice Nurse (APN) Chronic Care (60 - 100%)
Spitex Region Brugg AG
AG · 5210 · Windisch · Schwimmbadstrasse 4
Die Spitex Region Brugg AG mit Hauptsitz in Windisch sowie Aussenstellen in Lupfig, Schinznach und Rüfenach bietet interessante und anspruchsvolle Stellen. Es erwartet Sie ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima und ein aufgestelltes Team.
WebsiteFerien Plus
25 Tage Ferien für Alle, Ab 50 Jahren 27 Tage, Ab 60 Jahren 30 Tage
Mitgestaltung
Deine Meinung ist uns wichtig! Wir binden unsere Mitarbeitenden aktiv ein.
Gratis Getränke
Gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser
Home-Office
Home-Office je nach Funktion möglich
Events für Mitarbeitende
Teamentwicklungsevents, Mitarbeitenden-Infos etc.
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmende, Attraktive Wahlsparpläne mit der Möglichkeit freiwillig mehr zu Sparen
Parkplätze
Gratis Parkplätze an den Standorten
Entschädigung Arbeitsweg
CHF 0.70/km bei geschäftlichen Fahrten mit Privatfahrzeug und CHF 0.40/km bei geschäftlichen Fahrten mit dem E-Bike/Motorrad
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit für unbezahlte Ferien
Zulagen / Spesen
Abend-/ Wochenend- und Feiertagszulagen in der Höhe von CHF 8.00 pro Stunde
Vergünstigungen
Diverse Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern
Vermittlungsprämie
Attraktive Prämie für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden sowie Lernenden/Studierenden
Förderung Mitarbeitende
Aktive Mitarbeit in Fachgruppen / Übernahme von Zusatzaufgaben etc.
Aus- und Weiterbildung
Attraktives internes Weiterbildungsprogramm sowie finanzielle Beteiligung bei externen Weiterbildungen
Individuelle Diensteinteilung
Keine Nachtdienste, Nur Abend- oder Wochenenddienste möglich
Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen
Geschenke
Geschenke zu besonderen Anlässen
Lohn und Boni
Marktgerechete und faire Löhne (x13)
Löhne Lernende
Wir zahlen unseren FaGe- und KV-Lernenden im 1. Lehrjahr: CHF 820.- / 2. Lehrjahr: CHF 1'030.- / 3. Lehrjahr: CHF 1'500.-
Elternurlaub Plus
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu 100% und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Gesundheits-Massnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten durchs Jahr
Bezahlte Pausen
15 Minuten bezahlte Pause ab 4.2h Arbeitszeit pro Tag
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