Leiter Pyrotechnische Fertigung (m/w/d) in Studen (SZ)
Vor 18 TagenStuden
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Produktionsleiter:in bei Rheinmetall Schweiz verdienen
Ø 96.200 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
79.500 CHF109.100 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Leiter Pyrotechnische Fertigung (m/w/d) in Studen (SZ)
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Disziplinarische und fachliche Führung der Pyrotechnischen Fertigung
- Kostenstellenverantwortung und Personaleinsatzplanung
- Verantwortlich für Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten
- Durchsetzen von Arbeitsrechtlichen-, Sicherheits- und Umweltschutz-Auflagen
- Aufzeigen und Umsetzen von Verfahrensoptimierungen, Rationalisierungspotentialen und Verbesserungsmassnahmen
- Durchführen von Abklärungen bei Abweichungen
- Fertigungstechnische Beratung und Fertigung von Funktionsmustern
- Sicherstellen von Wartung und Instandhaltung der Anlagen und Betriebsmittel
- Fachtechnische Beurteilung von Betriebsmitteln für die Pyrotechnische Fertigung
- Mitarbeit bei Risiko-Analysen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Technische Grundausbildung im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation, Weiterbildung auf Stufe HF oder FH
- Erfahrungen im Umgang mit Explosivstoffen und Pyrotechnik sind von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Probleme strukturiert zerlegen, Zusammenhänge erkennen und Entscheidungen faktenbasiert treffen
- Nicht nur Konzepte entwickeln, sondern auch in die Produktion gehen, Ursachen vor Ort verstehen und Massnahmen umsetzen
- Verantwortung für Aufgaben, Termine und Ergebnisse übernehmen
- Komplexe Sachverhalte einfach und verständlich gegenüber Mitarbeitern, Führungskräften und anderen Fachbereichen vermitteln
- Bestehende Abläufe kritisch hinterfragen und neue Perspektiven und Lösungen entwickeln.
- Sie setzen sich anspruchsvolle Ziele und verfolgen diese konsequent
- Sicherer Umgang mit MS Office, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR IHNEN BIETEN
- 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
- Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
- Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
- Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte dasKontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden
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