Das könntest du laut kununu User:innen als Specialist Compensation & Benefits in Schweiz verdienen
Rolle:
In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige Schlüsselfunktion mit hoher fachlicher Verantwortung und stehst in engem Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen. Du arbeitest in einem professionellen, herzlichen und vernetzten Umfeld, in dem deine Expertise geschätzt und deine aktive Mitwirkung gefragt ist. Du gestaltest ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit, in dem du Prozesse weiterentwickelst, Verantwortung übernimmst und Veränderungen aktiv vorantreibst. Dabei steht ein zeitgemässes Arbeitsumfeld im Mittelpunkt, das Kompetenz, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit fördert.
Verantwortung:
Du trägst die Fachverantwortung für Payroll und Sozialversicherungen und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sicher
In dieser Rolle vertrittst du die Leitung Payroll, unterstützt das Team in fachlichen und operativen Fragestellungen und sorgst für eine verlässliche Dienstleistung
In dieser Rolle wirkst du aktiv in HR- und Payroll-Projekten mit und erstellst Auswertungen sowie Reports
Du gestaltest Prozesse und Systemoptimierungen in SAP HCM aktiv mit und bringst Verbesserungsvorschläge ein
Qualifikationen:
Du verfügst über eine Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Du hast vertiefte Fachkenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Quellensteuer.
Dank vernetztem Denken und einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse erkennst du Optimierungspotenziale und entwickelst praxistaugliche Lösungen.
Kommunikationsstärke, Diskretion und Dienstleistungsorientierung zeichnen deine Zusammenarbeit aus.
Benefits:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Vielseitige Schlüsselfunktion mit hoher fachlicher Verantwortung und abwechslungsreichem Aufgabengebiet
- Offene Unternehmenskultur: Professionelles, herzliches und vernetztes Arbeitsumfeld mit engem Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Eingespieltes und dynamisches Team: Mitarbeit in einem bestehenden Payroll-Team mit Stellvertretungsfunktion der Leitung Payroll
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mitarbeit in HR- und Payroll-Projekten und Möglichkeit, Prozesse weiterzuentwickeln
ROCKEN Jobs:
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