Payroll Manager & HR (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Payroll Manager & HR (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen aus der Medtech- und Gesundheitsbranche mit rund 200–400 Mitarbeitenden. Das Unternehmen verfügt über moderne Strukturen im HR-Bereich und legt grossen Wert auf effiziente Payroll-Prozesse sowie eine professionelle Personaladministration.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für die Payroll-Abwicklung für nationale und internationale Mitarbeitende

• Sicherstellung der korrekten Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnungen

• Verantwortung für Sozialversicherungsabrechnungen (AHV, BVG, UVG, KTG) sowie Quellensteuer

• Durchführung von Jahresabschlüssen im Payroll-Bereich inkl. Lohnausweise

• Mitarbeit in der HR-Administration entlang des Employee Life Cycle

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Payroll- und HR-Fragestellungen

• Pflege und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Systemen

• Erstellung von HR- und Payroll-Reportings sowie Analysen

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und internen Richtlinien

• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung wie eidg. Fachausweis HR-Fachperson, Payroll Specialist, CAS Payroll oder HR Management

• Mehrjährige Erfahrung im Payroll und HR-Bereich

• Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Erfahrung mit Payroll-Systemen, HR-Systemen und Excel

• Erfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Aktuelle Produktionseinrichtungen, Büros und Pausenbereiche.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
• Sportliche Aktivitäten: Kostenlose bzw. vergünstigte Sport-/Fitnessmöglichkeiten landesweit in der Schweiz.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Mylife übernimmt 55 % der Beiträge
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Ladeinfrastruktur (z. B. für Elektrofahrzeuge), Halb-Tax-Karte (Schweiz), Parkplätze, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Ladeinfrastruktur (z. B. für Elektrofahrzeuge), Halb-Tax-Karte (Schweiz), Parkplätze, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

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