Senior SAP Backend Engineer (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle tauchst du tief in komplexe SAP-Backend-Landschaften ein und gestaltest performante, stabile und zukunftsfähige Lösungen. Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen, Erweiterungen und Backend-Prozessen entlang anspruchsvoller Geschäftsanforderungen. Dabei analysierst du bestehende Applikationen, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt diese mit modernen Entwicklungsstandards und Best Practices um. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und anderen IT-Spezialist:innen zusammen, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Designs und sorgst für eine saubere Dokumentation. Durch deine Erfahrung trägst du massgeblich zur technischen Qualitätssicherung bei und unterstützt bei Architekturentscheidungen sowie bei der Einführung neuer Technologien im SAP-Backend.

Verantwortung:

• Du entwickelst komplexe SAP-Backend-Lösungen im Kundenprojektkontext.
• In dieser Rolle arbeitest du mit CDS Views, RAP und AMDP nach aktuellen Best Practices.
• Du begleitest fachlich als Sparringspartner und gehst über das reine Coden hinaus.
• Als erfahrener SAP Backendentwicklerin sicherst du Entwicklungsstandards und Code-Qualität.
• Du gestaltest SAP-AI-Lösungen aktiv mit und treibst Innovation im Team voran.
• In dieser Rolle pflegst du Code Reviews, Knowledge Sharing und das gemeinsame Lösen kniffliger Probleme.

Qualifikationen:

• Mehrjährige Senior-Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der SAP-Backend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit CDS Views
• Fundierte Praxis im RAP (ABAP RESTful Application Programming Model)
• Erfahrung mit AMDP (ABAP Managed Database Procedures)
• Ausgeprägte Kundennähe und Freude daran, reale Business-Probleme zu lösen
• Hohe Eigenverantwortung mit klarer Hands-on-Mentalität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Firmen Kreditkarte
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenloses Parkieren am Arbeitsplatz, Möglichkeit die Stromquelle für E-Autos
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur: Du-Kultur in der Firma
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: 4 Monate Mutterschaftsurlaub, vollen Lohn während dem Vaterschaftsurlaub
• Flache Hierarchien

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