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Abacus Consultant HR (m/w/d)

Vor 10 Tagen
Zürich
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

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Was die Firma über den Job sagt

Rolle:

Digitale Personalprozesse sind dein Thema? Du möchtest HR-Abteilungen von administrativen Routinen entlasten und moderne, integrierte Systemlandschaften gestalten? Hier verbindest du HR-Fachwissen mit Abacus-Technologie und entwickelst Lösungen, die Personalmanagement effizienter, transparenter und zukunftsfähiger machen.

Verantwortung:

  • Beratung und Betreuung von Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit Abacus

  • Analyse bestehender Personalprozesse und Entwicklung effizienter, systemgestützter Abläufe

  • Konfiguration und Weiterentwicklung von HR-Modulen, Personalstammdaten und administrativen Workflows

  • Unterstützung bei der Einführung und Optimierung digitaler Personaladministration, Abwesenheitsverwaltung und Zeitwirtschaft

  • Begleitung von ERP-Projekten von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis zur Produktivsetzung

  • Entwicklung standardisierter Prozesse für Ein- und Austritte, Mutationen und wiederkehrende HR-Abläufe

  • Unterstützung bei der Integration von Lohnverarbeitung, Finanzsystemen und weiteren HR-Anwendungen

  • Analyse von Systemanforderungen und Erarbeitung passender Lösungskonzepte

  • Durchführung von Anwenderschulungen und Beratung von HR-Verantwortlichen

  • Mitarbeit bei der Automatisierung von HR-Prozessen sowie bei der Verbesserung von Datenqualität und Systemtransparenz

Qualifikationen:

  • Erfahrung mit Abacus im HR-Umfeld, in der HR-Systemadministration oder in der ERP-Beratung

  • Fundierte Kenntnisse in Personaladministration und idealerweise in Lohnverarbeitung oder Zeitwirtschaft

  • Verständnis für digitale HR-Prozesse, Datenmodelle und systemgestützte Workflows

  • Erfahrung in der Umsetzung von Kundenanforderungen und der Optimierung bestehender Anwendungen

  • Idealerweise Kenntnisse in Schnittstellen, Systemintegrationen und automatisierten Prozessabläufen

  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Service- und Beratungskompetenz

  • Freude daran, HR-Fachbereiche bei technologischen Veränderungen zu begleiten


Benefits:
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Coaching und Mentoring

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

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