Sachbearbeiter:in Finanzen & Personaladministration (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, in der du unsere Finanz- und Personalabläufe aktiv mitgestaltest. Du verantwortest eine moderne Infrastruktur und digitale Arbeitsprozesse mit Business Central und SwissSalary. Du hast direkten Austausch mit der Geschäftsleitung und erhältst fachliche Unterstützung durch einen externen Treuhandpartner. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten durch Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung zu erweitern. Du wirst Teil eines kollegialen Umfelds mit einem kleinen Team und kannst von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen bei einem Pensum von 60–80 Prozent profitieren.

Verantwortung:

• Du führst die laufende Finanzbuchhaltung und betreust Debitoren und Kreditoren
• In dieser Rolle prüfst du Rechnungen und bereitest Zahlungsläufe vor
• Als Sachbearbeiter:in Finanzen & Personaladministration stimmst du Bank- und Bilanzkonten ab
• Du pflegst Personalstammdaten und Dossiers und wickelst Eintritte, Mutationen und Austritte administrativ ab
• Du betreust die Zeiterfassung und kontrollierst Zeitabrechnungen
• Du bist die interne Ansprechperson für administrative Finanz- und Personalfragen

Qualifikationen:

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, sowie eine Weiterbildung im Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bist sicher in Kontenabstimmungen und vorbereitenden Abschlussarbeiten und hast Kenntnisse der Anlagebuchhaltung und der Schweizer Mehrwertsteuer.
• Du hast Erfahrung in der Personaladministration und Grundkenntnisse im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen.
• Du verfügst über gute Excel-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse und hast Freude an digitalen Arbeitsprozessen.
• Du bist organisatorisch begabt, hast Überblick bei parallelen Aufgaben und zeigst Eigeninitiative beim Klären offener Fragen.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert und legst Wert auf Diskretion und Termintreue.

• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 60-80% Pensum

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