Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Vertriebsleiter:in bei Coop verdienen
Ø 95.500 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
78.500 CHF118.000 CHF
Mehr Einblicke
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Deine Aufgaben
- Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
- Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
- Einführung in eine Führungsfunktion in einer Verkaufsstelle als Rayonleiter:in oder stellvertretende:r Geschäftsführer:in
- Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
- Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütung & Benefits
bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
5 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement
Bewerbungsprozess
Stefanie Thoma HR Marketing
Was die Firma über den Job sagt
Nachwuchskader Verkauf
- Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
- Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
- Einführung in eine Führungsfunktion in einer Verkaufsstelle als Rayonleiter:in oder stellvertretende:r Geschäftsführer:in
- Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren
- Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
- Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
5 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs JahresabonnementStefanie Thoma
HR Marketing
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