EXKLUSIV: Immobilienassistent:in Wohnliegenschaften - Zürich (m/w/d)

Rolle:

Für unseren ROCKEN Partner, eine etablierte und gemeinnützige Wohngenossenschaft mit Sitz in Zürich, suchen wir dich als erfahrene Immobilienassistent:in Wohnliegenschaften.

In dieser Funktion unterstützt Du das Bewirtschaftungsteam im operativen Tagesgeschäft und wirkst bei der Betreuung eines attraktiven Wohnliegenschaftsportfolios im Raum Zürich mit. Dabei übernimmst Du vielseitige administrative, koordinative und organisatorische Aufgaben rund um Mieteranliegen, Wohnungswechsel und interne Abläufe.

Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, Deine kaufmännischen Fähigkeiten gezielt im Immobilienumfeld einzusetzen und eine sichere, stabile und langfristige Festanstellung in der Bewirtschaftungsassistenz.

Verantwortung:

• Du unterstützt die Bewirtschafter bei der administrativen Betreuung von Wohnliegenschaften und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft

• Du bearbeitest Mieteranliegen, koordinierst Reparaturmeldungen und kommunizierst mit Hauswartungen, Handwerksbetrieben sowie internen Fachstellen

• Du bereitest Mietverträge, Wohnungswechsel, Übergaben und Abnahmen vor und unterstützt bei der entsprechenden Nachbearbeitung

• Du pflegst Stammdaten, Korrespondenzen und Immobiliendokumentationen und stellst eine strukturierte Ablage sicher

• Du unterstützt das Team bei allgemeinen Aufgaben der Immobilienbewirtschaftung und trägst zu einem professionellen Service für die Mieterschaft bei

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du bringst bereits Erfahrung in der Sachbearbeitung Immobilienbewirtschaftung oder Administration mit

• Du interessierst Dich für Wohnliegenschaften und möchtest aktiv in der operativen Bewirtschaftung mitarbeiten

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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