Projektleiter Engineering Hausbäckereien (m/​w/​d) ‧ 80 - 100%

Du leitest spannende Investitionsprojekte für die Migros Hausbäckereien und gestaltest Standards in Infrastruktur, Bau und Herstelltechnik aktiv mit. Mit deinem technischen Know-how, deinem Projektmanagement-Geschick und deinem Blick für Qualität, Kosten und Termine trägst du entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Hausbäckereien bei.

Fresh Food & Beverage Group

Hauptsitz Volketswil

Erlenwiesenstrasse 9

8604 Volketswil

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du erarbeitest und definierst die FFB-HB-Ausführungsstandards in den Bereichen Infrastruktur/Bau sowie Herstelltechnik und Produktionsmittel für Hausbäckereien

Du bist in Zusammenarbeit mit den Leitern Produktion Hausbäckereien und den Leitern Verkauf Migros verantwortlich für die professionelle Abwicklung von Investitionsprojekten, basierend auf der Hausbäckerei-Strategie der FFB

Du stellst sicher, dass die Qualitätsvorgaben in den Projekten hinsichtlich Kosten, Nutzen und Terminen eingehalten werden

Du erarbeitest Lösungsvorschläge und Vorstudien gemäss den definierten Anforderungen

Du erstellst detaillierte Kostenvoranschläge, Layoutzeichnungen sowie Planungen des Betriebsmittelbedarfs

Du realisierst genehmigte Projekte inklusive Bestellabwicklung

Du verantwortest die technische Dokumentation und die strukturierte Übergabe der Projekte an die Auftraggeber.

Du bist verantwortlich für die Budgeterstellung und Budgetumsetzung im Bereich Migros Hausbäckereien

Du berätst und unterstützt die HB-Mechaniker im Betriebsunterhalt der Hausbäckerei-Regionen fachlich

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte mit, idealerweise im Umfeld Produktion, Lebensmittelindustrie oder Retail

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Engineering, Bau, Produktionstechnik oder Projektmanagement

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Infrastruktur, Bau, Herstelltechnik und Produktionsmittel

Du denkst wirtschaftlich und behältst Kosten, Nutzen, Qualität und Termine stets im Blick

Du hast Erfahrung in der Erstellung von Kostenvoranschlägen, Layouts und technischer Dokumentation

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Koordinationsfähigkeit und einem sicheren Auftreten

Du hast Freude daran, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu beraten und Projekte erfolgreich umzusetzen

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attrakiven Leistungen.

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.