Leitende Ärztin/Leitender Arzt Interdisziplinäre Notfallstation (m/w/d)

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Rolle:

Sie übernehmen in dieser Rolle als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt die Verantwortung für unsere interdisziplinäre Notfallstation. In dieser Position verantworten Sie die medizinische Leitung und Weiterentwicklung der Notfallversorgung. Sie haben Freude an medizinischer Verantwortung, Führung und der aktiven Weiterentwicklung einer modernen Notfallversorgung. Ihre Erfahrung und Ihr Engagement ermöglichen es Ihnen, die Notfallstation erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln. Sie tragen damit zur Qualität und Effizienz der Patientenversorgung bei.

Verantwortung:

• Sie leiten die interdisziplinäre Notfallstation fachlich, organisatorisch und administrativ
• In dieser Rolle führen Sie Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte und fördern deren Entwicklung
• Als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt treffen Sie die Triage, beurteilen und behandeln Notfallpatientinnen und -patienten
• Sie sorgen für eine qualitativ hochstehende und patientenzentrierte Notfallversorgung
• In dieser Rolle entwickeln Sie Strukturen, Abläufe und Prozesse weiter und tragen Verantwortung für die Qualitätssicherung
• Als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher

Qualifikationen:

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Innerer Medizin, Chirurgie oder Anästhesiologie sowie einen Schwerpunkt Klinische Notfallmedizin
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der interdisziplinären Notfallmedizin mit, idealerweise mit Führungserfahrung
• Sie zeichnen sich durch hohe medizinische, soziale und kommunikative Kompetenz aus
• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und lösungsorientiert
• Sie haben Freude an der Führung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Sie besitzen ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an einer interdisziplinären, partnerschaftlichen Zusammenarbeit

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit mit hoher Flexibilität
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25-30 Arbeitstage Ferien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Personalrestaurant mit attraktiven Konditionen
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Günstige Parkmöglichkeiten

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