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ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist eines der führenden Gesundheitsdienstleister in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen schweizweit 570 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmern ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.
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Verantwortung:
Konzeption und technische Weiterentwicklung einer modernen Azure-basierten Datenplattform sowie Aufbau skalierbarer Datenlösungen für Analytics- und Data-Science-Anwendungsfälle
Entwicklung geeigneter Datenmodelle und Strukturen zur effizienten Speicherung, Verarbeitung und Bereitstellung grosser und heterogener Datenbestände
Integration unterschiedlicher Datenquellen sowie Aufbau robuster ETL-/ELT-Pipelines und automatisierter Transformationsprozesse innerhalb einer Cloud- und Big-Data-Architektur
Enge Zusammenarbeit mit Data-, Architecture- und DevOps-Spezialisten bei der Entwicklung neuer Plattformkomponenten und der kontinuierlichen Optimierung der Data-Engineering-Landschaft
Qualifikationen:
Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Data Engineering und in der Entwicklung professioneller Datenplattformen
Fundierte Erfahrung mit Azure Data Services, idealerweise Microsoft Fabric, Synapse Analytics, Data Lake Storage, Data Factory und Azure DevOps
Sehr gute Kenntnisse in Datenmodellierung, Data Integration und Big-Data-Architekturen sowie sichere Programmierung mit SQL und Python, Java oder Scala
Praxiserfahrung mit Distributed-Data-Technologien wie Apache Spark, Flink oder Beam und Tools wie dbt sowie gute Englisch- und Deutsch- oder Französischkenntnisse
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Coaching und Mentoring: Umfassendes Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sei dies die mehrstufige Führungsausbildung, die Erweiterung von Methodenkompetenzen oder die Mitgliedschaft im internen Gremium, ein Netzwerk aus engagierten, vielversprechenden Mitarbeitenden aus allen Geschäftsbereichen. Um nur drei Beispiele der Entwicklungsmöglichkeiten zu nennen.
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitformen an, unternehmen gezielte Anstrengungen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und bekennen uns zu gut ausgebauten Sozialleistungen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeitende profitieren von Sonderkonditionen beim Einkauf in selektiven Apotheken, Drogerien und Parfümerien.
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Wir bieten marktgerechte Löhne, einen Leistungsbonus und eine Erfolgsbeteiligung
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
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