SAP Consultant LOGI WMS (w/​m/​d) ‧ 80 - 100%

Bring deine SAP-Expertise gezielt ein, optimiere zentrale Businessprozesse und gestalte Veränderungen aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern entwickelst du praxistaugliche Lösungen, arbeitest in einem agilen Umfeld und schaffst einen nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen. Starte jetzt deine Karriere bei der Migros Industrie!

Was du bewegst

Du identifizierst Konsolidierungs- und Optimierungspotenziale für die Migros Industrie und erkennst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern notwendige Änderungsbedarfe, um Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.

Du erarbeitest gemeinsam mit den Prozessexpert*innen technische Lösungskonzepte (FSP) und stellst sicher, dass diese den fachlichen Anforderungen optimal entsprechen.

Du setzt Lösungen um, testest diese im Rahmen von Functional Unit Tests (FUT) und stellst deren erfolgreiche Inbetriebnahme unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben sicher.

Du führst Key-User-Trainings, Show & Tell Sessions sowie System-Demos durch und vermittelst neues Wissen praxisnah und verständlich.

Du unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und sorgst für eine effiziente und nachhaltige Lösungsfindung.

Du erstellst technische Lösungsdokumentationen (FSP, Customizing und Realisierungskonzepte) und hältst diese laufend aktuell und nachvollziehbar.

Du planst und implementierst neue SAP-Prozesse sowie Anpassungen bestehender Prozesse und sorgst für deren effiziente und nachhaltige Integration.

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

Min. 3-5 Jahre als interne/externe SAP-Beratung/-Anwendungsbetreuung. Im Umfeld von Warehouse Management Systemen. Operative Erfahrung aus dem Umfeld der Logistik von Vorteil

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

In Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Deutsch (fliessend)

Englisch (Grundkenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Praxis in der Analyse von Anforderungen und Prozessen sowie in der Entwicklung von tragfähigen fachlichen Lösungen.

Beratungsstärke, um Fachbereiche und Mitarbeitende kompetent zu begleiten, zu unterstützen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen, arbeitest gerne vernetzt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und überzeugst durch eine kooperative und gewinnende Art.

Ausgeprägte Eigenverantwortung, selbstständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft in einem komplexen und dynamischen Umfeld.

Erfahrung sowie die Fähigkeit, aus fachlichen Anforderungen passende Lösungsalternativen zu entwickeln und hinsichtlich Aufwand, Nutzen und Risiken zu bewerten.

Erfahrung im Projekt- und Risikomanagement sowie ein gutes Gespür für die frühzeitige Erkennung und Steuerung von Risiken.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000. - pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Nathalie Imhof

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.

In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.