Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Schweiz verdienen
Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen im Industrie- und Dienstleistungsumfeld eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als HR Fachperson.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen mit gewachsenen Strukturen, professionellen HR-Prozessen und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir eine Fachperson in generalistischer Funktion, welche den gesamten Employee Life Cycle betreut und das Recruiting aktiv mitgestaltet.
Verantwortung:
Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle vom Eintritt bis Austritt
Verantwortung für die gesamte Personaladministratio
Selbständige Durchführung des Recruitings
Beratung von Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen
Bearbeitung von Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und Sozialversicherungsfällen
Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und HR-Korrespondenz
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen
Qualifikationen:
Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in der Schweiz
Fundierte Erfahrung im Recruiting und im Management des Employee Life Cycle
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
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