Nachwuchsführungskraft Fillialeitung

Ihre Chance auf den nächsten Karriereschritt

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen führen und sich langfristig zur Filialleitung entwickeln?

Dann bieten wir Ihnen die ideale Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen gezielt aufzubauen und sich Schritt für Schritt auf die Leitung eines unserer Einrichtungshäuser vorzubereiten.

Als Nachwuchsführungskraft Filialleitung lernen Sie unser Unternehmen, unsere Prozesse und die entscheidenden Erfolgsfaktoren im Möbelhandel umfassend kennen. Während einer strukturierten Einarbeitungs- und Entwicklungsphase von 6 Monaten bis 1 Jahr werden Sie gezielt auf Ihre zukünftige Führungsaufgabe vorbereitet. Dabei lernen Sie unterschiedliche Bereiche und Standorte kennen, arbeiten eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen und werden durch unsere interne Personalentwicklung individuell gefördert.

Für diese Entwicklungsphase setzen wir Bereitschaft zu schweizweiten Einsätzen und Reisen voraus.

• Systematische Vorbereitung auf die Übernahme einer Filialleitung
• Eine umfassende Einarbeitungs- und Entwicklungsphase über einen Zeitraum von 6 Monaten bis 1 Jahr
• Vermittlung unserer wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie internen Richtlinien
• Umfassende Einblicke in die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Verantwortung für die optimale Besetzung, Steuerung und Weiterentwicklung der Verkaufsflächen
• Erfolgreiche Umsetzung unserer Merchandising-Konzepte in der Praxis
• Aktive Unterstützung bei der Erreichung unserer Verkaufs-, Umsatz- und Unternehmensziele
• Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung mit dem Ziel, eine starke Führungspersönlichkeit zu entwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Filialleitungen und praxisnahe Einblicke in die operative Führung eines Einrichtungshauses
• Kennenlernen unterschiedlicher Standorte und betrieblicher Abläufe innerhalb der Schweiz während der Einarbeitung
• Bereitschaft zu schweizweiten Reisen und Einsätzen an verschiedenen Standorten im Rahmen der Ausbildung und Einarbeitung

• Berufserfahrung im Detailhandel, Verkauf oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Führungslaufbahn
• Erfolgsorientierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
• Praxisorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz während der 6- bis 12-monatigen Einarbeitungs- und Entwicklungsphase
• Regionale und zeitliche Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil bzw. je nach Einsatzgebiet erforderlich

Wir bieten: 

• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
• Eine strukturierte Einarbeitungs- und Entwicklungsphase von 6 Monaten bis 1 Jahr
• Eine gezielte und praxisnahe Vorbereitung auf die Filialleitung
• Ein umfassendes Kennenlernen unseres Unternehmens und verschiedener Standorte in der Schweiz
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Stetige Weiterbildung durch unsere interne Personalentwicklung
• Ein modernes, erfolgreiches und innovatives Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum
• Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Klare berufliche Zukunftsperspektiven entsprechend Ihrem Talent und Ihrer Leistung
• Die Chance, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und langfristig eine verantwortungsvolle Filialleitung zu übernehmen
  
  

Ihre XXXLutz Karrierechance

Sie haben Führungspotenzial, wollen Verantwortung übernehmen und suchen eine langfristige Perspektive als Filialleitung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. 

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei XXXLutz und entwickeln Sie sich mit uns zur nächsten Führungskraft.