Sales Manager Energietechnik (m/w/d)

Rolle:

Du gewinnst neue Geschäftskunden und entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien in der Deutschschweiz. Von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung und Verhandlung bis zum erfolgreichen Verkaufsabschluss steuerst Du Deinen Verkaufsprozess eigenständig. Gleichzeitig berätst Du Privatkunden bei ihren Energieprojekten und trägst aktiv zum Ausbau des Geschäfts bei.

Verantwortung:

• Du akquirierst aktiv neue B2B-Kunden aus Industrie, Gewerbe, Landwirtschaft, Gemeinden und Immobilienwirtschaft und baust Deinen Kundenstamm aus.

• Du berätst Privatkunden (B2C) telefonisch, digital und vor Ort zu individuellen Energielösungen.

• Du erstellst technische und kommerzielle Angebote, führst Preisverhandlungen und begleitest Verkaufsprojekte bis zur finalen Abrechnung.

• Du verantwortest den gesamten Sales Cycle – von der Lead-Qualifizierung über Präsentationen bis zur Vertragsunterzeichnung.

• Du baust ein Netzwerk aus Installationsbetrieben, Planern und Branchenpartnern auf und pflegst bestehende Kontakte.

• Du koordinierst Dich eng mit den Bereichen Technik, Operations, Marketing und Finanzen.

• Du entwickelst Ideen zur Optimierung von Verkaufsprozessen, Angeboten und Vertriebstools.

Qualifikationen:

• Du verfügst über mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit aktiver Neukundenakquise, idealerweise in der Photovoltaik, bei erneuerbaren Energien oder technischen Anlagen.

• Du kannst nachweisbare Verkaufserfolge vorweisen, beispielsweise anhand erreichter Umsatzziele, betreuter Kundenportfolios oder abgeschlossener Projektvolumen.

• Du hast Erfahrung in der eigenständigen Führung komplexer, mehrmonatiger Verkaufszyklen von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.

• Du besitzt eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energie oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit ausgeprägtem technischem Verständnis.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und/oder Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2.

• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 13. Monatsgehalt

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