Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Technischer Support in Schweiz verdienen
Ø 106.400 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
72.400 CHF156.500 CHF
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Technischen Dienst bestehend aus mehreren Abteilungen mit insgesamt über 70 Mitarbeitenden
- Verantwortung für präventive Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und technische Optimierung
- Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Investitionsbudgets sowie technischen Projekten, Umbauten und Revisionen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Qualitätsvorgaben sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Dein Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Technik, in der Instandhaltung oder in einem industriellen Umfeld, mit Führungserfahrung in ähnlicher Funktion
- Fachkompetenz: Gute Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung, Anlagenoptimierung, Betriebsorganisation sowie Budgetmanagement und Investitionssteuerung
- Sicherheits- und Systemwissen: Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Lebensmittelsicherheit; gute IT-Kenntnisse in MS Office
- Persönliche Stärken: Führungskompetent, entscheidungsstark, organisiert, lösungsorientiert, belastbar, durchsetzungsfähig, kommunikativ, teamorientiert sowie analytisch, pragmatisch und dienstleistungsorientiert
Vergütung & Benefits
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Was die Firma über den Job sagt
Leiter:in Technischer Dienst
- Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Technischen Dienst bestehend aus mehreren Abteilungen mit insgesamt über 70 Mitarbeitenden
- Verantwortung für präventive Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und technische Optimierung
- Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Investitionsbudgets sowie technischen Projekten, Umbauten und Revisionen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Qualitätsvorgaben sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Technik, in der Instandhaltung oder in einem industriellen Umfeld, mit Führungserfahrung in ähnlicher Funktion
- Fachkompetenz: Gute Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung, Anlagenoptimierung, Betriebsorganisation sowie Budgetmanagement und Investitionssteuerung
- Sicherheits- und Systemwissen: Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Lebensmittelsicherheit; gute IT-Kenntnisse in MS Office
- Persönliche Stärken: Führungskompetent, entscheidungsstark, organisiert, lösungsorientiert, belastbar, durchsetzungsfähig, kommunikativ, teamorientiert sowie analytisch, pragmatisch und dienstleistungsorientiert
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
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