Rayonleiter:in Take it
Vor 2 TagenZürich Höschgasse - Seefeldstrasse 123
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in in Schweiz verdienen
Ø 108.900 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
66.500 CHF179.000 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Rayonleiter:in Take it
- Steht das Rayon 'Take it' unter deiner Verantwortung, verwöhnst du die Kundschaft in ihrer Arbeitspause oder beim Shoppen mit feinen und frischen Produkten.
- Dass deine Theke immer gefüllt ist und die Produkte Lust machen, ist für dich selbstverständlich.
- Fragen oder Anliegen? Du gibst deiner Kundschaft kompetent und gerne Auskunft.
- Dein Team respektierst du und sorgst so für eine tolle Stimmung beim Arbeiten.
- Deine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich machen dich bereit für diesen Job.
- Mit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion kennst du dich aus.
- Du hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich 'Take it'? Das kommt bei uns gut an.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift - kein Problem für dich.
- Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
- Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
HR Marketing
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei Coop.
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