Markenverantwortliche/r Toyota und Lexus

Markenverantwortliche/r Toyota und Lexus

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey AG St. Gallen ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Jaguar, Landrover, Toyota, Lexus, Suzuki, Mitsubishi, Subaru und Zeekr und verfügt daneben über eine Carrosserie und ein Ersatzteillager.

Ihre Aufgaben

• Planen und erreichen der vereinbarten Neu- und Gebrauchtwagenziele
• Fachliche Führung und Unterstützung der zugeordneten Verkaufsberater/innen
• Steuerung des Lagerbestandes und Reduktion von Standtagen
• Ansprechpartner für Toyota Schweiz und interne Stellen
• Regelmässige Auswertung und Berichterstattung an den Verkaufsleiter
• Sicherstellung einer optimalen Verkaufsspanne und Profitabilität
• Aktiver Verkauf von Toyota und Lexus Fahrzeugen sowie Kontrolle und Bearbeitung der Verkaufsleads

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Verkauf oder in der Automobilbranche, sowie mehrjährige Erfahrung im Automobilverkauf
• Gutes betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Verständnis
• Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Verkaufskennzahlen und Freude daran, gemeinsam mit dem Team Verkaufsziele zu erreichen
• Kommunikationsstarke, gewinnende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
• Gut vernetzt in der Region St. Gallen
• Besitz Führerausweis Kat. B

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neuwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Daniela Bühler, Regionale Personalverantwortliche, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links 'Jetzt bewerben!'. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.