Praktikant CRM & Strategic Analytics (d/m/w)

Joa, es ist spannend - mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotionen und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, getrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert, arbeiten erfolgreich im Team, suchen stets nach Innovationen, um unsere Kunden auf höchstem Niveau zufrieden zu stellen, und wir haben keine Angst davor, auch eine gesunde Dosis Mut in unserer täglichen Arbeit zu zeigen. Dafür stehen unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Für unseren Standort in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

Praktikant:in CRM & Strategic Analytics (d/m/w)

Während Ihrer abwechslungsreichen sechsmonatigen Praktikumszeit unterstützen Sie das Retail- & E-Commerce-Team bei der Weiterentwicklung des Direct-to-Consumer-Bereichs.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einem ambitionierten, digitalen Team mit Schwerpunkt E-Business
• Einblicke in die Themen Marketing-Automation, Data-Driven Marketing, Multi-Channel-Marketing und Customer-Relationship-Management (CRM)
• Durchführung strategischer Kundenanalysen und Aufbereitung von E-Business-spezifischen KPIs
• Analyse, Testing und Recherche diverser Marketing Automation Use Cases
• Aktive Mitarbeit im Projektmanagement zur Weiterentwicklung der Marketing Automasions-Lösungen sowie Erstellung von Customer Journeys

Sie bringen mit:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) oder Vergleichbares
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Mein starkes Interesse an digitalen Lösungen
• Leidenschaft für Mode und Lifestyle sowie den Direct-to-Consumer Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um soziales Wohlbefinden und Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

• Events - Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
• Parkplätze - Alle Mitarbeitenden können einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptquartier nutzen.
• Clean Eating / Betriebsrestaurant - In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Speisen.
• Mitarbeiterrabatte - In unseren eigenen Geschäften und Outlets erhalten Mitarbeitende Ermäßigungen auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung - Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Fitness - Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu unserem vielfältigen Sportangebot. Zusätzlich gibt es ein Fitnessstudio mit Kraft- und Ausdauergeräten; wir sind zudem 'HYGGEfit'-Partner.
• Umfangreiche Einführung - Durch vielfältige Onboarding-Maßnahmen wie unseren KOLLEG-Campus, ein Einführungsplan und eine Paten- bzw. Kooperationspartner sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
• Hunde - Wenn die Zusammenarbeit mit dem Team und dieß  der/die Vorgesetzte einverstanden ist, können unsere Mitarbeitenden ihre Hunde mit an den Arbeitsplatz bringen.
• Umzug / Firmenwohnung - Wir unterstützen neue Teammitglieder im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
• Heidi - Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden mit ihren Kolleg:innen auf dem Bodensee Wakebosson ) oder Wasserskifahren
• Top-Arbeitgeber - In der Arbeitgeber-Studie wurden wir unter die Top-10-Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyg fashion:Group.com

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