


Personalfachkraft mit Lohnadministration (m/w/d)
Vor 8 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Schweiz verdienen
Rolle:
In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellst eine professionelle, serviceorientierte HR-Dienstleistung sicher. Du verantwortest die korrekte und termingerechte Lohnadministration, inklusive Pflege der Personalstammdaten, Verarbeitung von Mutationen sowie Abwicklung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerangelegenheiten. Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für klare, verständliche Auskünfte. Zudem analysierst und optimierst du HR-Prozesse, bereitest Kennzahlen und Auswertungen auf und trägst so zu fundierten Entscheidungen im Personalbereich bei.
Verantwortung:
Du führst die monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen selbstständig durch
In dieser Rolle verarbeitest du alle lohnrelevanten Mutationen wie Ein- und Austritte, Lohn- und Pensenänderungen, Absenzen und Zulagen
Du wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuern ab und erstellst die Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweisen und Abstimmungen
Als Personalfachkraft mit Lohnadministration bearbeitest du Ein- und Austritte administrativ und erstellst Arbeitsverträge.
Qualifikationen:
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Du kennst dich im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht fundiert aus.
Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch in Wort und Schrift.
Benefits:
- Coaching und Mentoring
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Homeoffice
ROCKEN Jobs:
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