Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in bei Coop verdienen
Ø 78.400 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
68.700 CHF150.900 CHF
Mehr Einblicke
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Deine Aufgaben
- Vous assumez la responsabilité complète du rayon et la gestion de l'équipe
- Vous êtes en charge des commandes ainsi que des déchets
- Vous confectionnez des bouquets et des arrangements de qualité
- Vous assurez une présentation attractive des marchandises et contribuez activement à l'optimisation des ventes
- Vous respectez rigoureusement nos consignes (fraîcheur et qualité, saisonnalité, etc.)
- Vous accueillez et renseignez notre clientèle avec professionnalisme
Dein Profil
- Vous êtes titulaire d'un CFC de fleuriste et/ou d'une expérience confirmée dans le domaine
- Vous avez le sens du commerce et portez un intérêt particulier aux nouvelles tendances ainsi qu'aux attentes de la clientèle
- Passionné·e par votre métier, vous êtes créatif·ve et avez le sens du détail
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
- Vous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipe
- Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec les clients, ce qui vous permet d'assurer un service de qualité
Vergütung & Benefits
- Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
- Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
- Temps de travail: 5 semaines de vacances
- Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
- Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
- Communication: appli interne dédiée au personnel
- Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées
Was die Firma über den Job sagt
Chef·fe de rayon Fleurs/Kiosque
- Vous assumez la responsabilité complète du rayon et la gestion de l'équipe
- Vous êtes en charge des commandes ainsi que des déchets
- Vous confectionnez des bouquets et des arrangements de qualité
- Vous assurez une présentation attractive des marchandises et contribuez activement à l'optimisation des ventes
- Vous respectez rigoureusement nos consignes (fraîcheur et qualité, saisonnalité, etc.)
- Vous accueillez et renseignez notre clientèle avec professionnalisme
- Vous êtes titulaire d'un CFC de fleuriste et/ou d'une expérience confirmée dans le domaine
- Vous avez le sens du commerce et portez un intérêt particulier aux nouvelles tendances ainsi qu'aux attentes de la clientèle
- Passionné·e par votre métier, vous êtes créatif·ve et avez le sens du détail
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
- Vous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipe
- Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec les clients, ce qui vous permet d'assurer un service de qualité
- Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
- Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
- Temps de travail: 5 semaines de vacances
- Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
- Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
- Communication: appli interne dédiée au personnel
- Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées
RH Marketing
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