Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als E-Commerce-Manager:in in Schweiz verdienen
Ø 89.600 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
56.600 CHF141.900 CHF
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Prozesse Kunde mit den Teams E-Commerce, Internet/Intranet und CRM/Projekte mit rund 45 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung kundenorientierter IT-Lösungen, Plattformen und Prozesse
- Verantwortung für Projektportfolio, Priorisierung, Budget sowie die Steuerung komplexer Projekte hinsichtlich Termine, Qualität, Funktionalität und Kosten
- Weiterentwicklung zentraler digitaler Plattformen der Coop-Gruppe in den Bereichen E-Commerce, CRM/Loyalty und Content Management
- Steuerung der Lösungsarchitektur mit Fokus auf skalierbare, modulare und nachhaltige Systeme sowie Sicherstellung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Mitwirkung in strategischen Gremien und aktive Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im IT-Management
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer IT- oder digital geprägten Organisation
- Fundierte Erfahrung im IT-Projekt-, Portfolio- und Stakeholdermanagement
- Sehr gute Kenntnisse in E-Commerce-, CRM-, Web- und CMS-nahen Systemlandschaften
- Erfahrung in Architekturthemen, Schnittstellenmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und sehr gutes Verständnis für den Business-Impact technologischer und organisatorischer Entscheidungen
Vergütung & Benefits
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Sparplan bei der Pensionskasse
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote
Was die Firma über den Job sagt
Leiter:in E-Business & Loyalty Plattformen
- Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Prozesse Kunde mit den Teams E-Commerce, Internet/Intranet und CRM/Projekte mit rund 45 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung kundenorientierter IT-Lösungen, Plattformen und Prozesse
- Verantwortung für Projektportfolio, Priorisierung, Budget sowie die Steuerung komplexer Projekte hinsichtlich Termine, Qualität, Funktionalität und Kosten
- Weiterentwicklung zentraler digitaler Plattformen der Coop-Gruppe in den Bereichen E-Commerce, CRM/Loyalty und Content Management
- Steuerung der Lösungsarchitektur mit Fokus auf skalierbare, modulare und nachhaltige Systeme sowie Sicherstellung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Mitwirkung in strategischen Gremien und aktive Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im IT-Management
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer IT- oder digital geprägten Organisation
- Fundierte Erfahrung im IT-Projekt-, Portfolio- und Stakeholdermanagement
- Sehr gute Kenntnisse in E-Commerce-, CRM-, Web- und CMS-nahen Systemlandschaften
- Erfahrung in Architekturthemen, Schnittstellenmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und sehr gutes Verständnis für den Business-Impact technologischer und organisatorischer Entscheidungen
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Sparplan bei der Pensionskasse
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. - Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote
Sirin Balcin
HR Marketing
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