Responsable d'agence Travaux Spéciaux Vétroz - Valais

Vor 8 Tagen
Vétroz
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Program Manager:in in Schweiz verdienen

Ø 130.000 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
85.600 CHF201.300 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Responsable de l’acquisition de mandats

En tant que leader suisse des services de construction et d'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de construction de tunnels et d'infrastructures connexes sur d'autres marchés. L'entreprise regroupe sous un même toit le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiées pour former un prestataire de services de construction et d'immobilier intégré et leader au niveau multinational. Elle emploie environ 9 000 personnes dans toute l'Europe.

Pour plus d'informations, veuillez consulter le site implenia.com.

Missions :

Responsable de l’acquisition de mandats :

Sous la supervision du responsable régional de l’acquisition vous :

  • Entretenez des relations actives avec des mandants potentiels, maîtres d’œuvre, clients, investisseurs, représentants du milieu économique, associations, autorités et entrepreneurs.
  • Connaissez des besoins des clients, et des solutions techniques proposées par Implenia
  • Prenez en charge l’étude des projets d’appel d’offre, étude, chiffrage, négociation, proposition de variantes technique
  • Faites le lien et travaillez en étroite collaboration avec la cellule acquisition du génie civil VS

Responsable de l’exécution des projets :

  • Sous la supervision du responsable régional de la production vous :
  • Maîtrisez des coûts, de la qualité et des délais des projets.
  • Vous assurez du respect des règles de sécurité
  • Participez à la planification des moyens
  • Gérez en direct avec les clients le volet contractuel des projets
  • Faites le lien et travaillez en étroite collaboration avec le département du génie civil VS

Vous apportez :

  • Diplôme d’entrepreneur, Ingénieur ou formation similaire.
  • Expérience d’au minimum 10 ans dans le domaine des fondations spéciales ou du génie civil.
  • Aptitude à apporter des solutions innovantes et d’initiatives commerciales.
  • Leadership, relationnel et expertise.
  • Excellente connaissance du tissu économique Valaisan.
  • Allemand/Suisse Allemand un atout supplémentaire.

Ce que nous vous offrons:

  • Un environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir viable
  • Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
  • Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses collaborateurs.rices
  • La sécurité d'un groupe financièrement solide, largement diversifié et fortement ancré en Suisse
  • Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail
  • Une sélection intéressante d'avantages :
    • 5 semaines de vacances et 9 jours compensés par année
    • Une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
    • De nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et de services
    • Les membres de notre équipe partagent en vidéo ce qui rend leur expérience chez Implenia unique : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre Implenia, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Avez-vous des questions ?

Frédéric Lablanquie répond à vos questions.
frederic.lablanquie@implenia.com

Vous n’avez pas trouvé d’opportunité sur Jobup.ch ?

Toutes nos offres sont présentes sur nos pages carrière. Vous les trouverez en suivant ces liens :

  • Pour Implenia : Vers notre page
  • Pour Wincasa : Vers notre page

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

*Nous prions les candidats.tes de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures spontanées ne seront pas prises en compte et ne constituent aucun engagement.

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