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Mitarbeiter:in Facility Management & Betriebsunterhalt

Vor 21 Tagen
Oberbüren
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Facility Manager in Schweiz verdienen

Ø 92.500 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
71.400 CHF133.300 CHF

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Störungsbehebungen an gebäudetechnischen Anlagen
  • Ausführung von Instandhaltungs-, Pflege- und Unterhaltsarbeiten inkl. Grünflächenbewirtschaftung und Winterdienst
  • Erkennung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
  • Bewirtschaftung von Ersatzteilen sowie Pflege der technischen Dokumentation
  • Übernahme des Pikettdienstes und Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit

Dein Profil

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung, vorzugsweise im Bereich Sanitär oder Heizung, mit eidg. Fachausweis Hauswart:in
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management sowie fundierte Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft für Pikettdienst und Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
  • Teamfähige, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und hohem Qualitätsbewusstsein

Vergütung & Benefits

  • Anstellungsbedingungen: Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
  • Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
  • Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
  • Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
  • Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
  • Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

Über den Arbeitgeber

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Bewerbungsprozess

Tanja Voser Leiterin Business Partnering

Steven Wohnlich Recruiting Specialist

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