Collaborateur:trice Compliance Office Clientèle Commerciale (h/f/d)

Collaborateur:trice Compliance Office Clientèle Commerciale (h/f/d)

Tu veux t’épanouir? Nous t’offrons tout l’espace nécessaire.

Le respect des dispositions légales et des directives en vigueur est capital pour garantir la fiabilité de PostFinance. Dans l'exercice de tes fonctions, tu y veilles quotidiennement en fournissant des prestations de haute qualité, notamment dans la clarification et l'analyse des relations d'affaires commerciales à haut risque.

Fais la différence

• Tu identifies les risques liés aux cas complexes et procèdes aux clarifications nécessaires directement avec les clients en tenant compte des exigences légales et réglementaires
• Tu évalues les relations d'affaires et tu rédiges des rapports de manière irréprochable et précise
• Tu veilles particulièrement au respect des obligations de diligence et de la compliance fiscale
• Grâce à tes connaissances, tu jongles entre le droit et la finance et cherches des solutions ciblées et conformes à la compliance pour les clients
• Ton aisance dans les contacts ainsi que ta précision au travail te permettent de répondre de manière compétente aux questions et situations parfois difficiles des différents acteurs internes et externes

Ce que tu apportes

• Apprentissage bancaire et/ou maturité commerciale ou gymnasiale ainsi qu'une formation supérieure en économie ou en droit
• Expérience et connaissance des métiers de la banque, en particulier dans le domaine de la compliance
• Aisance dans les contacts téléphoniques
• Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps et bonne gestion des priorités
• Personnalité curieuse, fiable, dotée d'un bon esprit d'initiative et d'une bonne capacité de gestion du stress
• Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand (minimum B1)

Égalité salariale

L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. C’est pourquoi nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi. Nous envoyons ainsi un signal clair en faveur de l’égalité salariale: chez nous, un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de PostFinance.
Pour ce poste, le salaire annuel se situe entre CHF 75'000 et 85'000 pour un taux d’occupation de 100%. Le salaire effectif dépend de ton profil et de ton expérience et peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette selon la catégorie.

Voilà pourquoi tu nous rejoins

Temps de repos

6 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre un congé non payé.

Modèles de travail flexibles

Temps partiel, jobsharing et topsharing.

Développement personnel

Offre variée de formations et de perfectionnements ainsi que possibilité de changements temporaires de poste et stages.

Environnement de travail moderne

Postes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.

Congé de maternité et congé de paternité

18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.

Priorité à la santé

Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d’absences prolongées.

Offres de mobilité

Abonnement demi-tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.

Bons pour le personnel

Jusqu’à CHF 500. - par an, utilisables sur postshop.ch, pour les offres de PostFinance ainsi que pour Reka ou les TP.

Conditions réservées au personnel

Taux d’intérêt préférentiel sur les hypothèques ainsi que comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais.

Réseaux internes et communautés

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, durabilité, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Équité des chances

Par exemple avec la transparence des salaires dans les offres d’emploi.

Engagement en faveur du climat

Un fonctionnement interne carbone-neutre d’ici 2030.

Responsabilité sociale

Transmission de connaissances financières pour la prochaine génération avec MoneyFit.

En savoir plus

Tu trouveras ici toutes les conditions d’engagement et d’autres avantages.

Voici comment se déroule ta candidature

Candidature

As-tu trouvé un poste qui t’intéresse? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature. La première étape est la candidature en ligne. Dans l’offre d’emploi, clique sur «Postuler maintenant» et télécharge ton CV ainsi que les autres documents pertinents.

Confirmation

Après l’envoi de ta candidature, tu recevras un accusé de réception. Tu sauras ainsi que nous avons bien reçu ta candidature.

Examen du dossier de candidature

Nous examinerons soigneusement ton dossier et te contacterons dans un délai de deux à trois semaines.

Faire connaissance

Lors du premier entretien, tu en apprendras plus sur PostFinance, le poste à pourvoir et la collaboration au sein de l’équipe. À cette occasion, nous souhaiterons également en savoir plus sur toi, tes expériences et tes attentes.
Si cette rencontre nous laisse une bonne impression et à toi aussi, nous t'inviterons à un deuxième entretien. Cela nous permettra d’approfondir nos échanges, de faire plus ample connaissance et de regarder ensemble si nous sommes compatibles.

Réponse positive

Si notre choix se porte sur toi à la suite du second entretien, tu recevras une confirmation téléphonique de notre part. Si le poste et PostFinance te convainquent également, nous t’enverrons ensuite une attestation d’embauche par e-mail. Tu auras accès à ton paquet contractuel en ligne les jours suivants. Tu pourras y confirmer le contrat de travail et télécharger d’autres documents.

Bienvenue

Bienvenue chez PostFinance - nous nous réjouissons de collaborer avec toi. Au cours des premières semaines, tu feras connaissance avec ton équipe et tes nouvelles tâches. Lors de l’événement «Welcome Day», tu rencontreras d’autres nouveaux collaborateurs, tu noueras de premiers contacts et tu en apprendras plus sur notre stratégie, notre vision et les différentes unités de PostFinance.

Tu as d’autres questions?

Questions sur le poste?

Mélanie Langenegger

Responsable d'équipe Compliance Office

+41 58 667 23 32

Ta candidature est traitée par:

Déborah Jendly

People Attraction Manager

ID job: 74720

Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.