Junior System Engineer – Microsoft 365 (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für eine moderne IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Cloud-Lösungen und sorgst dafür, dass Systeme stabil, sicher und performant laufen. Du planst, implementierst und optimierst komplexe Umgebungen – von On-Premises-Architekturen über hybride Szenarien bis hin zu vollständig cloudbasierten Setups. Dabei konzipierst und realisierst du Lösungen auf Basis aktueller Technologien, automatisierst wiederkehrende Aufgaben und stellst den reibungslosen Betrieb geschäftskritischer Services sicher. Zudem analysierst du Störfälle, behebst Probleme nachhaltig und bringst deine Erfahrung ein, um Architektur, Security und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Durch deine professionelle Beratung trägst du entscheidend dazu bei, dass Kund:innen ihre IT- und Cloud-Strategie zielgerichtet und zukunftsfähig ausrichten.

Verantwortung:

• Du baust und betreibst gemeinsam mit dem Team moderne IT Infrastrukturen für KMU Kunden in der Region Zürich, sowohl in der Cloud als auch hybrid

• Dabei unterstützt du beim Einrichten und Pflegen von Microsoft 365 und Azure Umgebungen und achtest auf Sicherheit und Stabilität

• Zusätzlich hilfst du bei der Installation von Windows-Servern, beim Einrichten von Netzwerken und bei einfachen Automatisierungen

• Im Tagesgeschäft arbeitest du im Support mit, unterstützt beim Troubleshooting und lernst Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker in der Fachrichtung Plattformentwicklung/Systemtechnik

• Du bringst idealerweise erste bis ca. 3 Jahre Erfahrung im IT Umfeld mit, gerne auch bei einem IT Dienstleister

• Grundkenntnisse in Windows und Microsoft 365 konntest du bereits praktisch anwenden

• Du arbeitest selbständig, bist motiviert, und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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