Fachperson Sozialmedizinische Koordinationsstelle (a)
Vor 21 TagenBurgdorf
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Gesundheit/Soziales/Pflege verdienen
Ø 97.700 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
72.000 CHF140.100 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Fachperson Sozialmedizinische Koordinationsstelle (a)
Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohner - rund um die Uhr.
Du willst mit deinem Know-how die Integrierte Gesundheitsversorgung in der Region Emmental unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig!
In der neu geschaffenen Sozialmedizinischen Koordinationsstelle mit Arbeitsort im Spital Emmental (Burgdorf und Langnau) erweitert sich unser Team. Du verbindest Medizin und Soziales, stärkst Betroffene und ihr Umfeld und sorgst dafür, dass sie die passende Versorgung und Unterstützung erhalten. Mit deiner Expertise gestaltest du tragfähige Lösungen und prägst ab März 2027 oder nach Vereinbarung die Weiterentwicklung unseres Fachbereichs aktiv mit in der Funktion als
In der neu geschaffenen Sozialmedizinischen Koordinationsstelle mit Arbeitsort im Spital Emmental (Burgdorf und Langnau) erweitert sich unser Team. Du verbindest Medizin und Soziales, stärkst Betroffene und ihr Umfeld und sorgst dafür, dass sie die passende Versorgung und Unterstützung erhalten. Mit deiner Expertise gestaltest du tragfähige Lösungen und prägst ab März 2027 oder nach Vereinbarung die Weiterentwicklung unseres Fachbereichs aktiv mit in der Funktion als
Was du bewegen darfst
- Als Expertin/Experte für die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen in Hilfeprozessen übernimmst du eine zentrale Drehscheibenfunktion in der Grundversorgung der Region Emmental. Deine zentrale Tätigkeit ist die Beratung und die Organisation im Kontext der Pflege und Betreuung
- Du nimmst Aufträge von Betroffenen selbst, ihren Angehörigen, der Spitalärzteschaft, von Hausärzten und Hausärztinnen, der Spitex und weiteren Fachpersonen entgegen
- Du klärst gemeinsam mit Betroffenen und ihrem sozialen Netz, welchen Bedarf an pflegerischer und sozialer Unterstützung die Krankheitssituation mit sich bringt
- Du teilst dein Wissen über regionale Angebote im ambulanten und stationären Gesundheits- und Sozialbereich und zeigst den betroffenen Personen Unterstützungsmöglichkeiten auf
- Wo Klärungsbedarf ist, organisierst und leitest du Rundtischgespräche mit Betroffenen und dem interdisziplinären Team (Behandlungsteam im Spital, Spitex und weiteren Hilfsorganisationen)
- Du organisierst Anschlusslösungen wie Eintritte in Pflegeheime, Rehabilitationsaufenthalte und ambulante Hilfe in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
- Du unterstützt betroffene Personen dabei, Zugang zu sozialen, finanziellen sowie rechtlichen Ressourcen zu erschliessen
Was du mitbringst
- Du bringst einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder einen tertiären Abschluss in der Pflege mit - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Case Management
- Du verfügst über Erfahrung im klinischen Praxisfeld und kennst die Institutionen und Fachstellen im Gesundheitswesen des Kantons Bern
- Du überzeugst mit hoher Kompetenz in Intervention, Beratung und Gesprächsführung
- Du organisierst und administrierst mit Klarheit und Struktur
- Du arbeitest selbstständig und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und lösungsorientiert
- Du trittst aufgestellt, inspirierend und begeisterungsfähig auf
- Du bist ein Teamplayer / eine Teamplayerin mit Herz und zeigst Freude an gemeinsamer Entwicklung
Unser Angebot
Ferien:Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin:Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren:Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe:Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte:Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Eine sehr sorgfältig geplante Einführung.
Bewerbungsfrist: 8. November 2026
www.gesundheitsnetz-emmental.ch
Bewerbungsfrist: 8. November 2026
www.gesundheitsnetz-emmental.ch
Auskunft
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Olivia Lanz, Leiterin Sozialmedizinische Koordinationsstelle, 034 421 11 00.
Kontakt
Nathalie Ansorge-Rebora
HRM
Adresse
Spital Emmental AG
HRM
3400 Burgdorf
www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern - Menschlich - Mittendrin und freuen uns auf alle!
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