Teamlead Mechanics Super Puma m/w/d

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Als Teamleiter Mechanics Super Puma bist du verantwortlich für die fachliche und personelle Leitung des Mechanikerteams im Base-Maintenance-Bereich. Du stellst sicher, dass alle Wartungs-, Inspektions- und Modifikationsarbeiten effizient, termingerecht und in voller Übereinstimmung mit EASA Part-145 sowie den internen MOE-Regularien durchgeführt werden. In enger Zusammenarbeit mit Avionic, Sheet Metal, CAMO und Quality sorgst du für einen reibungslosen, sicheren und leistungsstarken Ablauf der Wartungsprozesse.

Das kannst du bewegen

• Teamführung: Leitung, Einsatzplanung und Arbeitsverteilung des Mechanikerteams Super Puma
• Wartung & Compliance: Sicherstellung termingerechter, sicherer und regelkonformer Wartungs- und Modifikationsarbeiten
• Koordination: Schnittstellenmanagement mit Avionic, Sheet Metal, CAMO, Quality, Kunden und Management
• Prozess & Performance: Optimierung von Abläufen, Ressourcenplanung, Kapazitätssteuerung und Reporting
• Safety & Qualität: Förderung einer aktiven Safety- und Qualitätskultur im Team
• Entwicklung & Kapazität: Planung von Weiterentwicklungen, Ratings, nachhaltiger Team- und Ressourcenstrategie

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Helikopterwartung oder Continuing Airworthiness, Projektmanagement-Erfahrung im technischen oder flugbetrieblichen Umfeld ist ein Plus
• Nachweisliche Führungserfahrung im technischen oder flugbetrieblichen Umfeld von mindestens 5 Mitarbeitenden, idealerweise mit einer Weiterbildung in CAS oder Human Factors
• Praktische Kenntnisse der EASA-Part-145-Regularien, EASA-Part-66-Lizenz B1/B2 (Helikopter) und Type Rating H215 (AS332 Super Puma) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und sicherheitsorientierte Arbeitsweise, Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in stressigen Wartungssituationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz wie z. B. erfolgreiche Koordination von interdisziplinären Teams

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Als Helikopter-Kompetenzzentrum und zertifiziertes Service Center von Airbus Helicopters betreuen wir militärische und zivile Helikopter mit höchster Präzision. Unser Anspruch: Helikopter nach jeder Inspektion sicher, geprüft und einsatzbereit an unsere Kundschaft zurückzugeben. Zusätzlich beheben wir Störungen effizient - sowohl in unserem Kompetenzzentrum als auch direkt beim Kunden vor Ort. Sicherheit, Qualität und Einsatzbereitschaft stehen bei uns an erster Stelle.

Deine Vorteile

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

So funktioniert unser Bewerbungsprozess

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:

• Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
• Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Deine Ansprechperson

Verena Mathis

Talent Acquisition Specialist

+41 58 461 20 63