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Head of Trading (m/w/d)

Vor 4 Tagen
Zürich
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

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Was die Firma über den Job sagt

Wie sieht modernes Recruiting für Führungskräfte aus? Unser Rocken Partner ist spezialisiert auf die Besetzung anspruchsvoller Positionen im Executive-Bereich. Mit intelligenten Plattformen, hochpräzisem Matching und einem starken Netzwerk werden Unternehmen und Talente in Rekordzeit zusammengeführt. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Bandbreite der Executive Search: von der Identifikation versteckter Talente über die Beratung bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei steht die Qualität der Kandidaten im Fokus – nur die besten Fach- und Führungskräfte werden in den Prozess einbezogen. Die Arbeitsweise ist digital, effizient und gleichzeitig persönlich. Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein hohes Mass an Branchenkenntnis prägen den Alltag. Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das Recruiting neu definiert? Unser Rocken Partner sucht dich.

Rolle:

Für unseren Kunden, ein etabliertes, international tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Trading.

Das Unternehmen bewegt sich in einem anspruchsvollen und dynamischen Marktumfeld und bietet professionelle Dienstleistungen für eine nationale und internationale Kundschaft. Dabei stehen hohe Qualitätsstandards, fundierte Marktkenntnisse und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäfts im Mittelpunkt.

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich und erhältst die Möglichkeit, sowohl operative als auch strategische Themen aktiv mitzugestalten.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur Konzepte entwickelt, sondern diese auch konsequent umsetzt. Jemanden, der anpackt, Verantwortung übernimmt, bestehende Prozesse hinterfragt und bereit ist, die Extrameile zu gehen.

Verantwortung:

  • Führung & Gesamtverantwortung: Operative und strategische Verantwortung für den Bereich Trading sowie Führung und Weiterentwicklung des Teams.

  • Trading Operations: Sicherstellung einer professionellen und effizienten Handelsausführung über verschiedene Anlageklassen hinweg.

  • Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und konsequente Umsetzung effizienterer Strukturen.

  • Digitalisierung & Innovation: Weiterentwicklung bestehender Systeme, Automatisierung operativer Prozesse und Förderung moderner, technologiegestützter Lösungen.

  • Stakeholder Management: Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu externen Handelspartnern sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

  • Risk & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, interner Richtlinien und hoher Qualitätsstandards.

  • Business Development: Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Mitwirkung an der nachhaltigen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs.

Qualifikationen:

  • Fundierte Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Trading innerhalb des Finanzdienstleistungssektors sowie idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.

  • Fachliche Expertise: Sehr gute Kenntnisse der Finanzmärkte, unterschiedlicher Anlageklassen, Handelsprozesse und relevanter regulatorischer Anforderungen.

  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du bist ein Macher, packst selbst mit an und scheust dich nicht davor, auch operativ Verantwortung zu übernehmen.

  • Unternehmerisches Denken: Du erkennst Potenziale, hinterfragst bestehende Strukturen und setzt Verbesserungen eigenständig und zielgerichtet um.

  • Hoher Leistungsanspruch: Du bist ehrgeizig, belastbar und bereit, über das Erwartete hinauszugehen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

  • Leadership-Kompetenz: Du führst durch Vorbild, schaffst klare Verantwortlichkeiten und verstehst es, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

  • Lösungsorientierung & Entscheidungsstärke: Du arbeitest pragmatisch, strukturiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

  • Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Verständnis für unterschiedliche Anspruchsgruppen.

  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.


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