Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Elektroplaner:in in Kanton Bern verdienen
Ø 72.000 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
60.800 CHF88.900 CHF
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Elektroplaner (m/w/d)
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Verantwortung der Elektroplanung für die Erweiterung sowie den Um- und Neubau von komplexen Steuerungs- und Automatisierungsanlagen innerhalb der Produktion
- Sie übernehmen die steuerungstechnische Projektierung und sind massgeblich an der Hardware-Planung beteiligt
- Sie bereiten alle relevanten Daten für die Erstellung präziser Elektroschemata auf und stellen diese strukturiert zur Verfügung
- Bei Erweiterungs- oder Neubauprojekten übernehmen Sie die Bauleitung vor Ort und stellen die qualitätsgerechte Umsetzung sicher
- Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Elektroschemata mit und bringen Ihr technisches Know-how ein
- Die fachgerechte Abnahme von Schaltschränken gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Einhaltung technischer Standards
- Begleitung und Inbetriebnahme von Geräten, Einrichtungen und Anlagen bis hin zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ (m/w/d) Elektroplaner EFZ (m/w/d) oder Elektroinstallateur EFZ (m/w/d)
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker HF (m/w/d) Elektrotechnik (Höhere Fachschule) oder zum Elektro-Projektleiter (m/w/d) mit eidg. Fachausweis erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen Erfahrung in der Elektroprojektierung sowie in der Anwendung gängiger E-CAD-Systeme (z. B. WSCAD oder EPLAN) mit
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und erste Erfahrungen in der Bauleitung oder Projektführung zeichnen Sie aus
- Für die interne Kommunikation und Dokumentation verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
- Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
KONTAKTDETAILS
Zuständige Ansprechpartnerin: Christoph Badertscher
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte dasKontaktformular.
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