Stv. Leitung TopShop w/m/d
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Bauisoleur:in in Schweiz verdienen
Stv. Leitung TopShop w/m/d
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI BippGäuThal AG ist erfolgreich in der Region Region Mittelland (AG, SO) aktiv. Für unseren TopShop in Wangen b. Olten, suchen wir nach Vereinbarung eine Stv. Leitung TopShop (w/m/d)
Sie helfen aktiv mit, die Ziele des TopShops zu realisieren. Zudem sind Sie für unsere Kunden mit Ihrer freundlichen, initiativen, verantwortungsbewussten und kundenorientierten Art jedes Mal ein Aufsteller. Der TopShop ist 365 Tage im Jahr geöffnet. Diese Tätigkeit erfordert auch die Bereitschaft an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.
Fragen zum Bewerbungsprozess
Eveline Walser
Leiterin HR Bern
+41 58 434 00 25
Kontaktformular
Fragen zur Stelle
Markus Bieber
Leiter Detailhandel
+41 58 434 25 62
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Freundliche und fachkundige Beratung der Kunden und aktiver Verkauf unserer Produkte
- Unterstützung der Leiterin TopShop bei Führungs- und Planungsaufgaben
- Warenbewirtschaftung und Bestellwesen des Verkaufssortiments
- Mithilfe bei Verkaufsmassnahmen und der Warenpräsentation
- Kassendienst und allgemeine Reinigungsarbeiten
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf/Detailhandel
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Zuverlässig, flexibel und bereit Verantwortung zu übernehmen
- Freude am Umgang mit Kunden und offen Neues zu lernen
- Kontaktfreudig, teamfähig und belastbar
Entdecken Sie Ihre Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular - eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
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