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Outlet Manager Strellson Montabaur (d/m/w)

Vor 30+ Tagen
Montabaur
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalentwicklung in Schweiz verdienen

Ø 114.800 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
70.000 CHF189.900 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Outlet Manager Strellson Montabaur (d/m/w)

Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for excellent results, driven by success and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our consumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

Wir suchen Talente, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als 

Durch Ihr abwechslungsreiches Tätigkeitsprofil tragen Sie eigenständig die Gesamtverantwortung für die Leitung und den wirtschaftlichen Erfolg im Outlet. Neben der Personalführung und -einsatzplanung gehören die Erfüllung der Verkaufs- beziehungsweise Umsatzziele zu Ihren Aufgabenschwerpunkten. Darüber hinaus sorgen Sie mit Ihrem Team für einen optimalen und saisongerechten Warenaufbau und Markenauftritt. Die Führung, Motivation und Koordination Ihres Mitarbeiterteams sowie die Gewährleistung eines optimalen Kundenservices runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Sie bringen mit:

  • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Modeeinzelhandel
  • fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)
  • Leidenschaft und Begeisterung für Fashion & Lifestyle
  • eine ausgezeichnete Kundenorientierung und eine positive Ausstrahlung
  • ein ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Managementkompetenz

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, über Hansefit verschiedene Sportangebote in Anspruch zu nehmen.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

Tantieme

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie eine zielabhängige Tantieme.

Verkaufsprämie

Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.

JobRad

Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu kosten- und steuergünstigen Konditionen zu beziehen.

Top Arbeitgeber

In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

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Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyfashiongroup.com

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