Oberarzt für Akut- und Allgemeinpsychiatrie (m/w/d)

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Rolle:

In dieser Rolle als Oberarzt übernehmen Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kompetenten Team. Sie verantworten die medizinische Versorgung von Patienten auf der Station für Akut- und Allgemeinpsychiatrie. Ihre Arbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und sich an der universitären Lehre zu beteiligen, wenn Sie dies wünschen. Sie profitieren von einer guten Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien und haben die Möglichkeit, Ihre ÖV-Kosten teilweise ersetzt zu bekommen. In dieser Position haben Sie auch die Chance, Ihre Fähigkeiten durch interne Rotationen zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.

Verantwortung:

• Sie verantworten die psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten und Patientinnen
• In dieser Rolle führen Sie kinder- und jugendpsychiatrische Abklärungen durch
• Als Oberarzt wirken Sie bei der Psychoedukation, Psychotherapie und Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen mit
• Sie übernehmen die Durchführung von Gruppentherapien und tragen dazu bei, die Behandlungsergebnisse zu verbessern
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit externen Fachstellen zusammen und übernehmen die Fallführung im multidisziplinären Team
• Sie erstellen Behandlungsdokumentationen und tragen zur Sicherstellung des ambulanten Notfalldienstes bei

Qualifikationen:

• Sie verfügen über einen Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie FMH oder ein CH-anerkanntes Äquivalent
• Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Freude am Engagement für individuelle Patientenbedürfnisse mit
• Sie sind bereit für konzeptionelles Gestalten und kontinuierliche Weiterentwicklung des therapeutischen Angebotes
• Sie arbeiten evidenzbasiert und denken vernetzt, mit Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen und integrativen Arbeits- und Führungsstil aus
• Sie stehen kurz vor Abschluss der Weiterbildung oder haben bereits eine entsprechende Anerkennung durch das Bundesamt für Gesundheit

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 Wochen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: unbekannt
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 Wochen
• Eingespieltes und dynamisches Team: motiviertes und kompetentes Team
• Offene Unternehmenskultur: klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen

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