IT Governance, Risk & Control Manager 80-100% (m/w/d)

IT Governance, Risk & Control Manager 80-100% (m/w/d)

Als IT Governance, Risk & Control Manager (m/w/d) engagierst du dich für die sichere und effiziente Steuerung unserer ausgelagerten IT Services und du sorgst dafür, dass IT-Risiken, Controls und Governance-Anforderungen im Providerumfeld konsequent eingehalten werden. Du arbeitest im Team an der Schnittstelle zwischen IT-Dienstleistern, Fachbereichen und dem Management mit Verantwortung über Themen wie IT Risk & Controls, Identity & Access Management und Provider Steuerung.

Das kannst du bewirken

• Du steuerst und überwachst unsere ausgelagerten IT-Dienstleister und stellst sicher, dass Governance-Vorgaben, SLAs und regulatorische Anforderungen konsequent eingehalten werden.
• Du führst IT-Kontrollen eigenverantwortlich durch, identifizierst Risiken im Providerumfeld und entwickelst gemeinsam mit dem Team wirksame Massnahmen zur Risikominderung.
• Du verbesserst unsere Kontrollumfelder in Bereichen wie z.B. Identity & Access Management, Change-Management und IT-Operation und sorgst dafür, dass diese nachhaltig und effizient ausgestaltet sind.
• Du hinterfragst bestehende GRC-Prozesse mit frischem Blick und treibst deren Optimierung voran, sei es durch Automatisierung, innovative Tools oder KI-gestützte Ansätze.
• Du arbeitest eng mit dem IT-Provider, CIO, CISO, Risk Management und weiteren Stakeholdern zusammen und bereitest komplexe Sachverhalte verständlich für Management-Entscheidungen auf.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT Governance, IT Risk Management, IT Controls, IT Audit oder IT Provider Management
• Verständnis gängiger Frameworks und Standards wie COBIT, ITIL oder ISO 27001
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Versicherungs- oder Finanzumfeld von Vorteil
• Neugier und echtes Interesse an Themen wie KI, Automatisierung und Prozessoptimierung
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Eigeninitiative und Teamgeist, du packst an und bringst dich aktiv ein
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hast du Fragen zur Stelle?

Nunzio, Talent Sourcing & Recruiting Manager, steht dir gerne unter Telefon +41 58 358 74 92 zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz: Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen - für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

Wir freuen uns, dass du an Bord bist!

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